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系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-13页
第一章 前言第13-21页
   ·研究背景第13-15页
   ·研究现状和发展趋势第15-18页
   ·研究目的及意义第18页
   ·研究内容第18页
   ·操作性定义第18-19页
   ·研究技术路线图第19页
   ·理论基础第19-20页
   ·研究假设第20-21页
第二章 研究对象与方法第21-26页
   ·研究设计第21页
   ·研究对象第21页
   ·研究工具第21-23页
   ·研究过程第23-24页
   ·资料整理与分析第24页
   ·质量控制第24-26页
第三章 结果第26-34页
   ·问卷发放及回收情况第26页
   ·调查对象的一般资料第26-27页
   ·培训前低年资护士危急症护理核心能力水平第27-28页
   ·培训前低年资护士一般自我效能感状况第28页
   ·低年资护士危急症护理核心能力的影响因素第28-32页
   ·培训前后低年资护士危急症护理核心能力的比较第32-34页
第四章 讨论第34-45页
   ·研究对象的基本情况分析第34页
   ·培训前低年资护士危急症护理核心能力水平分析第34-36页
   ·培训前低年资护士一般自我效能感分析第36页
   ·培训前低年资护士危急症护理核心能力影响因素分析第36-40页
   ·培训对低年资护士危急症护理核心能力的效果分析第40-44页
   ·本研究存在的不足第44页
   ·下一步研究思路第44页
   ·本研究的指导意义第44-45页
第五章 结论第45-46页
参考文献第46-52页
综述第52-65页
 参考文献第61-65页
附录第65-92页
致谢第92-93页
攻读硕士学位期间主要研究成果第93页

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