| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| 一、论文选题的背景及意义 | 第9-11页 |
| 二、研究的相关动态 | 第11-13页 |
| (一) 国外研究 | 第11-12页 |
| (二) 国内研究 | 第12-13页 |
| 三、研究思路与方法 | 第13-15页 |
| (一) 文献研究法 | 第13-14页 |
| (二) 比较研究法 | 第14页 |
| (三) 案例研究法 | 第14-15页 |
| 第一章 新农村新牧区建设中人才队伍现状及存在的问题 | 第15-28页 |
| 第一节 新农村新牧区人才建设现状说明 | 第15-18页 |
| 一、社会主义新农村新牧区建设的概念 | 第15-16页 |
| 二、社会主义新农村新牧区建设所需人才 | 第16-17页 |
| 三、内蒙古自治区新农村新牧区人才队伍建设现状 | 第17-18页 |
| 第二节 新农村新牧区人才建设存在的问题 | 第18-23页 |
| 一、地方政府管理方面存在的问题(人才环境) | 第18-19页 |
| 二、现有农村牧区人才结构、分布方面存在的问题 | 第19-20页 |
| 三、现有农村牧区人才流失严重 | 第20-21页 |
| 四、现有农村牧区人才培训机制、规划的问题 | 第21-22页 |
| 五、农村牧区人才发挥作用方面存在的问题 | 第22-23页 |
| 第三节 新农村新牧区人才建设存在的问题原因分析 | 第23-28页 |
| 一、观念因素 | 第23-24页 |
| 二、政策因素 | 第24-25页 |
| 三、制度因素 | 第25页 |
| 四、经费投入因素 | 第25-28页 |
| 第二章 对加强新农村新牧区人才队伍建设的对策 | 第28-49页 |
| 第一节 建立健全农村牧区人才管理机制,形成工作合力 | 第28-31页 |
| 一、提高认识,树立"新型农民"的观念 | 第28-29页 |
| 二、各级党委政府切实担负起农村牧区人才队伍建设的重任 | 第29-30页 |
| 三、建立健全县、乡、村三级人才管理体系 | 第30-31页 |
| 第二节 建立健全农村牧区人才教育机制,提高整体素质 | 第31-35页 |
| 一、集中培训,依靠专业辅导提高素质 | 第31-32页 |
| 二、开阔视野,依靠交流合作提高素质 | 第32-33页 |
| 三、基地示范,依靠典型引导提高素质 | 第33-34页 |
| 四、加大引进力度,改善农村牧区人才队伍结构 | 第34-35页 |
| 第三节 建立健全农村牧区人才扶持机制,打造创业平台 | 第35-37页 |
| 一、要在政策上给予支持 | 第35-36页 |
| 二、要在技术上给予支持 | 第36-37页 |
| 三、要在资金上给予支持 | 第37页 |
| 第四节 优化聚才引才机制,为农村牧区招才引智 | 第37-41页 |
| 一、通过扶持农村牧区产业发展吸纳人才 | 第37-38页 |
| 二、多渠道,多形式引进农村牧区发展所需人才 | 第38-39页 |
| 三、制定完善并落实高校毕业生到农村牧区就业的各项政策 | 第39页 |
| 四、严格选拔程序,在农牧区基层人才选拔上把好关 | 第39-40页 |
| 五、完善人才储备制度,为农牧区人才工作服务做好 | 第40页 |
| 六、优化创业环境,创新平台载体,营造良好的人才氛围 | 第40-41页 |
| 第五节 建立健全农村牧区人才激励机制,激发人才活力 | 第41-46页 |
| 一、建立完善农村牧区人才专业技术职称评定办法 | 第42-43页 |
| 二、把农村牧区人才纳入专家评选范围 | 第43-44页 |
| 三、对贡献突出的乡土人才给予物质和精神上的奖励 | 第44-46页 |
| 第六节 建立稳定的资金保障机制,为农村人才开发工作提供保证 | 第46-49页 |
| 一、加大财政投入,将农村牧区人才资源开发经费列入财政预算 | 第46-47页 |
| 二、建立稳定的多元化农村牧区人才开发资金投入机制 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
