基于胜任力模型的村干部培训体系研究--以陕西省为例
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第一章 导论 | 第12-22页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·村干部队伍差异化变大 | 第12-13页 |
| ·村干部职务犯罪屡见不鲜 | 第13页 |
| ·“两强一高型村干部”在农村极度缺乏 | 第13页 |
| ·村干部培训工作发展迅速，但问题不少 | 第13页 |
| ·研究目的与意义 | 第13-15页 |
| ·研究目的 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·国内外研究动态 | 第15-20页 |
| ·国外研究动态 | 第15-18页 |
| ·国内研究动态 | 第18-20页 |
| ·国内外研究动态简要评述 | 第20页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第20-21页 |
| ·研究思路 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·可能创新之处 | 第21-22页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第22-29页 |
| ·相关概念 | 第22-25页 |
| ·村 | 第22页 |
| ·村干部 | 第22页 |
| ·胜任力 | 第22-24页 |
| ·胜任力模型 | 第24-25页 |
| ·理论基础 | 第25-29页 |
| ·个体差异理论与要素有用理论 | 第25页 |
| ·能级对应原理与能力-工作匹配理论 | 第25-26页 |
| ·人力资本投资理论与培训迁移理论 | 第26-27页 |
| ·动机与激励理论 | 第27-28页 |
| ·工作分析原理 | 第28-29页 |
| 第三章 村干部队伍发展及培训现状分析 | 第29-37页 |
| ·我国村干部队伍发展及培训工作的历史沿革 | 第29-31页 |
| ·我国村干部队伍发展的历史回顾 | 第29-31页 |
| ·我国村干部培训发展的历史回顾 | 第31页 |
| ·陕西省村干部队伍发展及培训工作现状 | 第31-37页 |
| ·陕西省村干部队伍发展现状 | 第31-32页 |
| ·陕西省村干部队伍培训现状 | 第32-33页 |
| ·陕西省村干部培训存在的问题 | 第33-35页 |
| ·胜任力视角的陕西省村干部培训问题分析 | 第35-37页 |
| 第四章 构建村干部胜任力模型的必要性和可行性分析 | 第37-42页 |
| ·构建村干部胜任力模型的必要性分析 | 第37-39页 |
| ·村干部工作环境变化的要求 | 第37-38页 |
| ·村干部队伍建设面临新挑战的要求 | 第38-39页 |
| ·提高村干部培训效果的要求 | 第39页 |
| ·构建村干部胜任力模型的可行性分析 | 第39-42页 |
| ·国家对村干部队伍建设的重视 | 第39-40页 |
| ·村干部岗位本身的发展 | 第40页 |
| ·技术支持 | 第40-41页 |
| ·人力与物力的支持 | 第41-42页 |
| 第五章 村干部胜任力模型构建 | 第42-54页 |
| ·构建村干部胜任力模型概述 | 第42-45页 |
| ·构建村干部胜任力模型的具体内容 | 第42页 |
| ·构建村干部胜任力模型的关键点 | 第42-43页 |
| ·构建村干部胜任力模型的流程及方法 | 第43-45页 |
| ·建立村干部胜任力模型 | 第45-48页 |
| ·村干部岗位分类 | 第45页 |
| ·村干部岗位工作分析 | 第45-46页 |
| ·样本选取 | 第46页 |
| ·村干部胜任力要素选择 | 第46-47页 |
| ·村干部胜任力维度确定及模型建立 | 第47-48页 |
| ·基于 AHP 的村干部胜任力指标权重设定 | 第48-54页 |
| ·层次分析法简介及操作流程 | 第48-51页 |
| ·村干部胜任力指标权重设定 | 第51-54页 |
| 第六章 基于胜任力模型的村干部培训体系构建 | 第54-64页 |
| ·构建村干部培训体系的原则及流程 | 第54-56页 |
| ·构建村干部培训体系的原则 | 第54-55页 |
| ·构建村干部培训体系的流程及结构框架 | 第55-56页 |
| ·基于胜任力模型的村干部培训需求分析 | 第56-58页 |
| ·基于胜任力模型的培训需求分析的特点 | 第56-57页 |
| ·基于胜任力模型的培训需求分析内容及调查方法 | 第57页 |
| ·基于胜任力模型的陕西省村干部培训需求分析 | 第57-58页 |
| ·基于胜任力模型的村干部培训计划制定及实施 | 第58-61页 |
| ·村干部培训计划制定 | 第58-60页 |
| ·村干部培训准备 | 第60-61页 |
| ·村干部培训管理控制 | 第61页 |
| ·基于胜任力模型的村干部培训评估 | 第61-62页 |
| ·村干部培训评估的意义 | 第61-62页 |
| ·村干部培训评估的原则 | 第62页 |
| ·基于胜任力模型的村干部培训评估实施 | 第62页 |
| ·村干部培训支撑体系构建 | 第62-64页 |
| ·完善村干部培训激励体制 | 第62-63页 |
| ·实施村干部职业生涯规划管理 | 第63-64页 |
| 第七章 结语 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录1 | 第69-71页 |
| 附录2 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 作者简介 | 第74页 |
