湖南金丝鸟麻业有限公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| ·选题背景和选题意义 | 第12-13页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·选题意义 | 第13页 |
| ·企业文化相关文献综述 | 第13-17页 |
| ·企业文化的定义 | 第13-15页 |
| ·企业文化的构成 | 第15-16页 |
| ·企业文化与企业绩效的关系 | 第16-17页 |
| ·纺织行业的企业文化研究 | 第17页 |
| ·本研究的理论依据与方法 | 第17-20页 |
| ·研究的理论依据 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| ·本研究的内容与基本思路 | 第20-22页 |
| ·研究的内容 | 第20-21页 |
| ·研究的基本思路 | 第21-22页 |
| 第2章 金丝鸟公司企业文化建设现状分析 | 第22-39页 |
| ·金丝鸟公司企业文化建设历程回顾 | 第22-26页 |
| ·金丝鸟公司的发展概况 | 第22-23页 |
| ·金丝鸟公司的文化演化历程 | 第23-25页 |
| ·金丝鸟公司的文化基因 | 第25-26页 |
| ·金丝鸟公司的企业文化现状调查 | 第26-32页 |
| ·公司理念文化分析 | 第26-28页 |
| ·公司制度文化分析 | 第28-29页 |
| ·公司员工行为文化分析 | 第29-31页 |
| ·公司物质文化分析 | 第31-32页 |
| ·金丝鸟公司企业文化存在的问题 | 第32-35页 |
| ·公司文化缺乏系统性 | 第32-33页 |
| ·公司文化与公司战略不契合 | 第33-35页 |
| ·金丝鸟公司企业文化问题的成因 | 第35-39页 |
| ·领导者不太重视企业文化建设 | 第35-36页 |
| ·企业面临较大的生存压力 | 第36-38页 |
| ·外部文化中的消极因素产生影响 | 第38-39页 |
| 第3章 金丝鸟公司企业文化改进方案 | 第39-49页 |
| ·金丝鸟公司企业文化理念体系改进 | 第39-43页 |
| ·金丝鸟公司的经营信条 | 第39-40页 |
| ·公司的核心价值观 | 第40-41页 |
| ·公司精神 | 第41页 |
| ·公司的经营理念 | 第41-43页 |
| ·金丝鸟公司企业文化制度体系改进 | 第43-45页 |
| ·公司规章制度 | 第43-44页 |
| ·正式沟通机制 | 第44-45页 |
| ·制度实施机制 | 第45页 |
| ·金丝鸟公司企业文化行为体系改进 | 第45-47页 |
| ·管理者工作准则 | 第45-46页 |
| ·一般员工工作准则 | 第46-47页 |
| ·金丝鸟公司企业文化物质体系改进 | 第47-49页 |
| ·公司的工作环境 | 第47页 |
| ·公司的品牌形象 | 第47-49页 |
| 第4章 金丝鸟公司企业文化改进方案的实施推进 | 第49-56页 |
| ·金丝鸟公司企业文化改进方案的实施原则 | 第49-50页 |
| ·长期与短期利益兼顾的原则 | 第49页 |
| ·个体与公司利益兼顾的原则 | 第49-50页 |
| ·局部与整体推进兼顾的原则 | 第50页 |
| ·金丝鸟公司企业文化改进方案的实施措施 | 第50-53页 |
| ·设立文化管理机构 | 第50-51页 |
| ·完善文化传播机制 | 第51-52页 |
| ·确定文化建设步骤 | 第52-53页 |
| ·金丝鸟公司企业文化改进方案的实施管理 | 第53-56页 |
| ·确定文化改进目标 | 第53-54页 |
| ·考核文化改进目标 | 第54-55页 |
| ·修正文化改进方案 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录A 金丝鸟企业文化建设调查问卷(A) | 第62-64页 |
