东北三省人力资本和经济增长关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国外的研究现状 | 第10-13页 |
| ·国内的研究现状 | 第13-14页 |
| ·本文研究主要内容 | 第14-16页 |
| 第2章 人力资本与经济增长的相关理论 | 第16-25页 |
| ·人力资本相关概念的界定 | 第16-18页 |
| ·人力资本的内涵 | 第16-17页 |
| ·人力资本的特征 | 第17-18页 |
| ·人力资本和经济增长的理论 | 第18-24页 |
| ·舒尔茨的人力资本理论 | 第18-20页 |
| ·阿罗的“干中学”理论 | 第20-21页 |
| ·罗默的收益递增理论 | 第21-23页 |
| ·卢卡斯的人力资本积累理论 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 东北三省经济发展及人力资本发展现状 | 第25-34页 |
| ·东北三省经济发展现状 | 第25-28页 |
| ·GDP现状 | 第25-27页 |
| ·产业结构现状 | 第27-28页 |
| ·东北三省人力资本发展现状 | 第28-33页 |
| ·年龄结构现状 | 第28-30页 |
| ·教育结构现状 | 第30-32页 |
| ·三次产业从业人员文化程度构成现状 | 第32-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 东北三省人力资本和经济增长关系的研究 | 第34-54页 |
| ·模型的选取和指标体系的设定 | 第34-39页 |
| ·模型的选取 | 第34-36页 |
| ·模型及参数解释 | 第36-37页 |
| ·模型的总体框架 | 第37-39页 |
| ·指标体系的设定和数据库的构建 | 第39-43页 |
| ·产出总量指标的度量及数据分析 | 第39页 |
| ·资本总量指标的度量及数据分析 | 第39-41页 |
| ·人力资本总量指标的度量及数据分析 | 第41-43页 |
| ·回归方程的建立和各要素贡献率的测算 | 第43-45页 |
| ·回归方程的建立 | 第43-44页 |
| ·各要素贡献率的测算 | 第44-45页 |
| ·影响人力资本充分发挥作用的各项因素比较 | 第45-50页 |
| ·经济增长方式的差异 | 第45-46页 |
| ·资本总量的差异 | 第46-49页 |
| ·人力资本水平的差异 | 第49-50页 |
| ·经济发展程度和人力资本水平的相互关系 | 第50-53页 |
| ·初始人力资本水平相近经济发展水平不同地区比较 | 第50-52页 |
| ·经济发展方式相同人力资本水平不同的地区 | 第52-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第5章 东北三省充分发挥人力资本作用的对策 | 第54-60页 |
| ·更新观念促进人力资本水平提升 | 第54-56页 |
| ·规范和健全制度保障人力资本发挥作用 | 第56-57页 |
| ·制定政策吸引和留住人才 | 第57页 |
| ·转变经济增长方式，促进人力资本充分挥作用 | 第57-58页 |
| ·创造良好环境挖掘人才潜力 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-75页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
