| 引言 | 第1-11页 |
| 第1章 会计人员行为概述 | 第11-18页 |
| ·会计人员行为的含义 | 第11-12页 |
| ·会计人员的需求 | 第12-14页 |
| ·专业技术需求 | 第13页 |
| ·工作报酬需求 | 第13页 |
| ·工作环境需求 | 第13页 |
| ·事业成就需求 | 第13-14页 |
| ·会计人员行为动机 | 第14-15页 |
| ·获得经济利益的动机 | 第14-15页 |
| ·提高社会地位、受尊重的动机 | 第15页 |
| ·实现自我价值的动机 | 第15页 |
| ·会计人员行为特征 | 第15-18页 |
| ·独立性 | 第15-16页 |
| ·有明确的行为目标 | 第16-17页 |
| ·有明确的质效要求 | 第17-18页 |
| 第2章 会计人员行为的现状分析 | 第18-26页 |
| ·我国会计人员行为现状 | 第18-21页 |
| ·会计人员不正当会计行为具有的危害 | 第21-23页 |
| ·造成国有资产的大量流失 | 第21-22页 |
| ·降低了资源配置的效率 | 第22页 |
| ·严重弱化了企业的内在约束与发展机制 | 第22-23页 |
| ·我国会计人员产生不正当行为的原因 | 第23-26页 |
| ·会计人员自身的原因 | 第23-24页 |
| ·会计法律不健全,惩罚力度不够 | 第24页 |
| ·会计管理主体错位,会计人员缺少独立性 | 第24-25页 |
| ·会计监督执行乏力、低效 | 第25-26页 |
| 第3章 规范、优化会计人员行为的途径 | 第26-41页 |
| ·完善会计人员行为规范体系 | 第26-32页 |
| ·会计人员行为规范体系的意义 | 第26-28页 |
| ·会计人员行为规范的特点 | 第28-29页 |
| ·完善会计人员行为规范体系 | 第29-32页 |
| ·实施单位内部会计控制,优化会计人员行为 | 第32-35页 |
| ·组织规划控制 | 第34页 |
| ·授权批准控制 | 第34页 |
| ·会计系统控制 | 第34-35页 |
| ·内部会计控制的监督检查 | 第35页 |
| ·建立和完善会计职业道德监督评价机制,优化会计人员行为 | 第35-37页 |
| ·构建良好的会计职业道德群体氛围,优化会计人员行为 | 第37-38页 |
| ·加强会计人员职业道德修养,优化会计人员行为 | 第38-40页 |
| ·健全会计法制建设,为会计人员创造良好的环境 | 第40-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |