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电信运营企业综合评价体系研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 绪论第9-13页
   ·研究背景第9页
   ·国外研究现状第9-11页
   ·国内研究现状第11-13页
第二章 综合评价概述第13-17页
   ·综合评价的定义第13页
     ·评价和定义第13页
     ·综合评价和定义第13页
   ·综合评价的作用和意义第13-14页
     ·判断功能第14页
     ·预测功能第14页
     ·导向功能第14页
     ·管理功能第14页
   ·评价的依据和原则第14-15页
   ·综合评价的主要内容和流程第15-17页
第三章 电信运营企业综合评价指标体系第17-34页
   ·综合评价指标分类第17-21页
     ·财务评价指标第17-18页
     ·市场开拓指标第18-19页
     ·资源效率指标第19-20页
     ·发展能力指标第20-21页
   ·指标筛选第21-23页
     ·指标筛选原则和方法第21-22页
     ·指标筛选的结果示例第22-23页
   ·指标的属性和赋权第23-26页
     ·指标属性的确定第23页
     ·指标权重的确定第23-25页
     ·指标属性和赋权结果示例第25-26页
   ·指标标准化第26-32页
     ·极差法第26-27页
     ·均值法第27页
     ·分级评分法第27-28页
     ·折线法第28-30页
     ·努力程度法第30-31页
     ·其它标准化方法第31页
     ·标准化结果示例第31-32页
   ·指标的变动和更新第32-34页
第四章 综合评价外部因素处理办法第34-43页
   ·外部因素处理的必要性第34页
   ·外部因素分析方法第34-38页
     ·PEST分析模型第35-36页
     ·EFE矩阵模型第36页
     ·古典产业结构模型第36-37页
     ·五力竞争模型第37页
     ·企业竞争态势矩阵第37-38页
   ·外部因素指标选取第38-39页
     ·外部因素指标分类第38页
     ·外部因素指标筛选第38-39页
   ·外部因素影响力评价模型第39-41页
     ·各指标对评价结果的影响程度第39-41页
     ·外部因素得分的计算方法第41页
   ·外部因素在综合评价中的处理办法第41-43页
第五章 电信运营企业综合评价模型设计第43-55页
   ·综合评价方法第43-48页
     ·功效评分法第43-44页
     ·多层模糊综合评判法第44-46页
     ·二次相对评价模型第46-48页
   ·异常值判断及处理第48-50页
     ·均值比法第48-49页
     ·差异系数比值法第49-50页
     ·异常值的处理办法第50页
   ·缺失值的处理办法第50页
     ·均值法第50页
     ·趋势法第50页
   ·综合评价结果生成及分析第50-52页
     ·综合评价结果生成及类型第50-51页
     ·综合评价结果分析第51页
     ·综合评价得分改善情况分析第51-52页
   ·综合评价系统工具设计第52-55页
     ·基础数据表的建立第52-53页
     ·标准化(打分)数据表的建立第53页
     ·指标排名的建立第53-54页
     ·综合得分排名表的建立第54-55页
第六章 综合评价的激励机制第55-57页
   ·奖金系数的确定第55页
   ·奖金池的作用第55-56页
   ·激励机制模拟第56-57页
第七章 综合评价案例分析第57-63页
   ·立项背景第57页
   ·综合评价指标体系第57-58页
   ·基础指标得分情况第58-59页
   ·外部因素处理办法-经营难度系数的确定第59-61页
     ·选取影响经营难度的外部因素第59页
     ·对各指标值进行标准化第59-60页
     ·计算各指标的权重第60页
     ·经营难度系数的计算第60-61页
   ·综合评价结果第61页
   ·评价结果分析第61-63页
参考文献第63-65页
致谢第65-66页
攻读学位期间发表的学术论文目录第66页

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