农民工培训意愿及影响因素分析
| 提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-15页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·调查研究设计 | 第8-9页 |
| ·问卷设计 | 第8-9页 |
| ·调查对象与调查方法选择 | 第9页 |
| ·相关理论综述 | 第9-11页 |
| ·人力资本理论 | 第9-10页 |
| ·需要层次理论 | 第10-11页 |
| ·农民工概念界定 | 第11-12页 |
| ·逻辑分析框架 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| 2 农民工培训现状 | 第15-24页 |
| ·我国农民工培训现状分析 | 第15-16页 |
| ·农民工职业技能培训的供给状况 | 第16-19页 |
| ·我国农民工培训需求状况 | 第19-21页 |
| ·本文关于农民工培训的现状调查分析 | 第21-24页 |
| ·被调查对象基本情况 | 第21页 |
| ·被调查农民工培训意愿及培训状况 | 第21-24页 |
| 3 农民工培训意愿决策模型及影响因素分析 | 第24-37页 |
| ·农民工培训意愿决策模型构建 | 第24-27页 |
| ·与成本相关的影响因素 | 第24-25页 |
| ·与收益相关的影响因素 | 第25-27页 |
| ·农民工培训意愿的影响因素实证分析 | 第27-37页 |
| ·Logistic 回归模型简介 | 第27页 |
| ·参数估计与结果分析 | 第27-29页 |
| ·影响因素背后的深层问题探析 | 第29-37页 |
| 4 政策建议 | 第37-44页 |
| ·改变认识和观念，激发内动力 | 第37页 |
| ·改革相关制度，加强推动力 | 第37-39页 |
| ·确定合理目标，加大导向力 | 第39-40页 |
| ·提高培训质量，增强诱惑力 | 第40-41页 |
| ·以就业为导向，提高带动力 | 第41-42页 |
| ·完善培训体系，增大吸引力 | 第42-44页 |
| 5 结论 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第51-52页 |
| 详细摘要 | 第52-58页 |
