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新形势下人民内部矛盾问题论析

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-11页
一、人民内部矛盾理论概述第11-17页
 (一) 人民内部矛盾理论的形成与发展第11-14页
  1. 人民内部矛盾理论的形成第11-13页
  2. 人民内部矛盾理论的恢复和发展第13页
  3. 人民内部矛盾理论的丰富和创新第13-14页
 (二) 人民内部矛盾理论在新形势下的指导意义第14-17页
  1. 正确处理人民内部矛盾是中国社会政治生活的主题第14-15页
  2. 正确处理人民内部矛盾是构建社会主义和谐社会的必然要求第15-16页
  3. 正确处理人民内部矛盾是实现新形势下党的历史任务的需要第16-17页
二、新形势下人民内部矛盾出现的新问题及原因分析第17-33页
 (一) 新形势下我国人民内部矛盾的主要表现形式第18-27页
  1. 经济领域的新问题第18-22页
  2. 政治领域的新变化第22-24页
  3. 思想领域的新情况第24-25页
  4. 文化领域的新表现第25-27页
 (二) 新形势下人民内部矛盾的特点第27-28页
  1. 利益矛盾凸现第27页
  2. 矛盾成因复杂,不同类型矛盾互相交织第27页
  3. 斗争形式的对抗性增强第27-28页
  4. 群体性事件增多第28页
 (三) 新形势下人民内部矛盾出现的深层次原因第28-33页
  1. 社会生产力的总体落后第28-29页
  2. 改革引起的利益关系格局的重大调整第29-30页
  3. 市场经济体制改革的不到位,政治体制改革的滞后第30-31页
  4. 思想政治工作弱化,官僚腐败现象的存在第31-32页
  5. 世界形势和国际环境的重大改变第32-33页
三、新形势下正确处理人民内部矛盾的基本思路第33-48页
 (一) 坚持正确处理人民内部矛盾的基本原则第34-37页
  1. 以人为本的原则第34页
  2. 公平正义的原则第34-35页
  3. 有利于改革、发展、稳定大局的原则第35页
  4. 总体把握、统筹兼顾、协调解决的原则第35-36页
  5. 以德治国和依法治国相结合的原则第36-37页
 (二) 探索正确处理人民内部矛盾的有效机制第37-48页
  1. 建立利益协调机制,根本缓解人民内部矛盾第37-40页
  2. 建立诉求表达机制,合理化解人民内部矛盾第40-42页
  3. 建立矛盾调处机制,及时处理人民内部矛盾第42-44页
  4. 建立权益保障机制,积极预防人民内部矛盾第44-48页
结束语第48-49页
主要参考文献和书目第49-53页

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