| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、劳动教养制度立法层面的历史沿革 | 第10-14页 |
| (一) 劳动教养作为政治制度的创制 | 第10-11页 |
| (二) 劳动教养制度的法制化 | 第11-12页 |
| (三) 劳动教养制度的立法发展 | 第12-14页 |
| 二、劳动教养制度的立法缺陷及其争议 | 第14-27页 |
| (一) 劳动教养制度在实体法方面存在的缺陷 | 第14-16页 |
| (二) 劳动教养制度在程序法方面存在的缺陷 | 第16-18页 |
| (三) 劳动教养制度的存废之争 | 第18-27页 |
| 1、存置论与废除论的主要观点 | 第18-20页 |
| 2、对存废之争的分析 | 第20-27页 |
| 三、劳动教养制度立法涉及的基本问题及解决思路 | 第27-44页 |
| (一) 劳动教养制度性质的重新界定 | 第27-32页 |
| (二) 劳动教养制度立法模式的选择 | 第32-38页 |
| (三) 劳动教养制度适用对象的改革 | 第38-41页 |
| (四) 劳动教养人员处遇模式的完善 | 第41-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 后记 | 第48页 |