董事会结构特征与中国上市公司业绩的关系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-17页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的与意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容、方法及论文结构安排 | 第11-12页 |
| ·论文结构安排 | 第12-13页 |
| ·国内外相关研究 | 第13-17页 |
| ·国外相关研究 | 第14-15页 |
| ·国内相关研究 | 第15-17页 |
| 第2章 相关概念及理论 | 第17-26页 |
| ·相关概念的界定 | 第17-23页 |
| ·治理结构与公司治理 | 第17-19页 |
| ·董事会治理 | 第19-20页 |
| ·独立董事 | 第20-22页 |
| ·上市公司经营绩效 | 第22-23页 |
| ·相关理论 | 第23-25页 |
| ·委托代理理论 | 第23-24页 |
| ·内部人控制理论 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 董事会特征及公司业绩相关指标选取 | 第26-31页 |
| ·代表董事会特征的指标选取 | 第26-28页 |
| ·董事会规模 | 第26页 |
| ·董事长与CEO 两职合一 | 第26-27页 |
| ·独立董事比例 | 第27页 |
| ·董事持股情况 | 第27-28页 |
| ·董事会成员薪酬 | 第28页 |
| ·董事会成员学历构成 | 第28页 |
| ·公司业绩相关指标选取 | 第28-30页 |
| ·权益净利率指标 | 第28-29页 |
| ·主营业务收益率指标 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 样本选取及其假设 | 第31-35页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第31-32页 |
| ·假设的提出 | 第32-34页 |
| ·董事会规模与公司业绩关系的假设 | 第32页 |
| ·两职合一与公司业绩关系的假设 | 第32页 |
| ·独立董事比例与公司业绩关系的假设 | 第32页 |
| ·董事持股与公司业绩关系的假设 | 第32-33页 |
| ·董事薪酬与公司业绩关系的假设 | 第33页 |
| ·董事专业能力与公司业绩关系的假设 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第5章 统计性描述与研究分析 | 第35-47页 |
| ·董事会规模 | 第35-36页 |
| ·董事长与CEO 两职状况 | 第36-38页 |
| ·独立董事 | 第38-39页 |
| ·董事持股 | 第39页 |
| ·董事薪酬 | 第39-41页 |
| ·董事专业能力 | 第41页 |
| ·相关性分析 | 第41-46页 |
| ·董事会规模与公司业绩关系 | 第42页 |
| ·董事长与CEO 两职状态与公司业绩关系 | 第42-43页 |
| ·独立董事与公司业绩关系 | 第43页 |
| ·董事持股与公司业绩关系 | 第43-44页 |
| ·董事薪酬与公司业绩关系 | 第44-45页 |
| ·董事专业能力与公司业绩关系 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 董事会结构特征与公司关系的分行业公司样本 | 第51-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
