| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-9页 |
| ·文章写作思路 | 第9-11页 |
| ·主要研究内容 | 第9-10页 |
| ·技术路线 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 文献探讨 | 第13-25页 |
| ·社会资本与企业领导团队社会资本 | 第13-17页 |
| ·社会资本的概念及研究角度 | 第13-15页 |
| ·企业领导团队社会资本理论 | 第15-17页 |
| ·凝聚力与企业领导团队凝聚力 | 第17-19页 |
| ·企业绩效与经营成长绩效 | 第19-20页 |
| ·企业领导团队社会资本与企业经营成长绩效 | 第20-22页 |
| ·企业领导团队凝聚力与企业经营成长绩效 | 第22-23页 |
| ·企业领导团队社会资本与凝聚力 | 第23-25页 |
| 第三章 研究模型的构建与研究假设 | 第25-31页 |
| ·研究模型的构建 | 第25-27页 |
| ·研究假设 | 第27-28页 |
| ·衡量指标体系设计 | 第28-30页 |
| ·研究流程 | 第30-31页 |
| 第四章 调查问卷的设计与分析 | 第31-49页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第31-33页 |
| ·统计分析方法 | 第33-34页 |
| ·信度与效度分析 | 第34-38页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-39页 |
| ·相关分析 | 第39-42页 |
| ·企业领导团队社会资本与团队凝聚力的相关性分析 | 第40-41页 |
| ·企业领导团队凝聚力与企业经营成长绩效的相关性分析 | 第41页 |
| ·企业领导团队社会资本与企业经营成长绩效的相关性分析 | 第41-42页 |
| ·回归分析 | 第42-49页 |
| ·企业领导团队社会资本对团队凝聚力的回归分析 | 第43-44页 |
| ·企业领导团队凝聚力对企业经营成长绩效的回归分析 | 第44-45页 |
| ·企业领导团队凝聚力在团队社会资本与企业绩效间的中介效应分析 | 第45-47页 |
| ·控制变量对企业经营成长绩效的回归分析 | 第47-49页 |
| 第五章 结论与展望 | 第49-53页 |
| ·研究结论 | 第49-51页 |
| ·管理建议与对策 | 第51页 |
| ·研究不足和未来展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
