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赤峰市松山区农村中小学教师队伍现状的研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
一、引言第9-14页
 (一) 选题的背景第9-10页
 (二) 研究的目的和意义第10-11页
 (三) 文献综述第11-13页
 (四) 研究方法第13-14页
二、赤峰市松山区农村中小学教师队伍现状的调查第14-21页
 (一) 松山区农村中小学教师队伍的基本情况第14-17页
 (二) 松山区农村中小学教师的生活状况第17-19页
 (三) 松山区农村中小学教师的职业状况第19-21页
 (四) 松山区农村中小学教师的培训状况第21页
三、赤峰市松山区农村中小学教师队伍存在的问题及分析第21-26页
 (一) 松山区农村中小学教师结构不合理第22-23页
 (二) 松山区农村中小学教师的整体素质偏低第23-25页
 (三) 松山区农村中小学教育管理体制不顺第25-26页
四、加强内蒙古自治区农村中小学教师队伍建设的对策第26-30页
 (一) 进一步落实“以县为主”的农村义务教育管理体制,切实理顺教师管理职能第26-27页
 (二) 积极推进教师交流制度,切实提高农村教师队伍整体水平第27页
 (三) 创新教师补充机制,积极引导和鼓励高校毕业生或城镇教师到农村任教第27-28页
 (四) 深化改革,进一步完善管理机制第28页
 (五)加强对农村中小学校教师的培训,提高适应新课程改革的能力第28-29页
 (六)提高农村学校教师待遇,稳定农村中小学教师队伍第29-30页
结语第30-31页
注释第31-32页
参考文献第32-34页
附录第34-39页
 后记第39页

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