摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-14页 |
1 绪论 | 第14-33页 |
·研究背景、目的和意义 | 第14-17页 |
·研究背景 | 第14-15页 |
·研究目的 | 第15-16页 |
·研究意义 | 第16-17页 |
·国内外研究现状 | 第17-29页 |
·管理才能理论研究现状 | 第18-20页 |
·组织绩效理论研究现状 | 第20-26页 |
·数据包络分析理论研究现状 | 第26-28页 |
·文献评述 | 第28-29页 |
·研究方法及技术路线 | 第29-31页 |
·研究方法 | 第29页 |
·技术路线 | 第29-31页 |
·主要研究内容 | 第31-33页 |
2 相关理论基础 | 第33-47页 |
·领导理论 | 第33-37页 |
·有关领导者能力的研究 | 第33-36页 |
·领导能力对组织绩效的影响 | 第36-37页 |
·管理才能理论 | 第37-39页 |
·效率理论 | 第39-42页 |
·组织绩效理论 | 第42-45页 |
·本章小结 | 第45-47页 |
3 企业组织绩效内在影响因子的定性分析 | 第47-60页 |
·组织运作 | 第47-49页 |
·管理风格 | 第49-53页 |
·领导内涵 | 第49-50页 |
·领导行态理论 | 第50-53页 |
·策略 | 第53-57页 |
·策略内涵 | 第54页 |
·竞争策略的类型 | 第54-56页 |
·竞争优势 | 第56-57页 |
·组织文化 | 第57-59页 |
·组织文化内涵 | 第57页 |
·组织文化要素 | 第57-59页 |
·本章小结 | 第59-60页 |
4 基本假设及技术方法分析 | 第60-78页 |
·研究概念性框架 | 第60页 |
·研究假说 | 第60-62页 |
·问卷设计及衡量方式 | 第62-65页 |
·数据包络分析、罗吉斯模型及集群分析原理 | 第65-76页 |
·数据包络分析原理 | 第65-74页 |
·罗吉斯回归模型原理 | 第74-75页 |
·集群分析原理 | 第75-76页 |
·本章小结 | 第76-78页 |
5 管理者管理行为因素检验 | 第78-93页 |
·因素分析与信度检验 | 第78-82页 |
·因素分析 | 第78页 |
·信度检验 | 第78-82页 |
·管理才能衡量 | 第82-84页 |
·管理才能因子内涵 | 第83-84页 |
·管理才能因子分析 | 第84页 |
·管理才能与管理者个性特征分析 | 第84-88页 |
·管理才能的单因子多变量分析检验 | 第88-92页 |
·本章小结 | 第92-93页 |
6 组织绩效与内在影响因素模型分析 | 第93-113页 |
·集群分析 | 第93-99页 |
·区隔分群 | 第93-94页 |
·集群检验 | 第94-95页 |
·集群与管理者个性特征的关系 | 第95-99页 |
·组织绩效与内在影响因素单因子多变量分析 | 第99-104页 |
·组织绩效与管理才能的关系 | 第100-101页 |
·组织绩效与管理风格的关系 | 第101-102页 |
·组织绩效与组织文化的关系 | 第102页 |
·组织绩效与策略的关系 | 第102-103页 |
·组织绩效与组织运作的关系 | 第103-104页 |
·罗吉斯回归模型构建 | 第104-112页 |
·组织绩效与管理才能模型 | 第106-107页 |
·组织绩效与管理风格模型 | 第107页 |
·组织绩效与组织文化模型 | 第107-108页 |
·组织绩效与策略模型 | 第108-109页 |
·组织绩效与组织运作模型 | 第109-110页 |
·组织绩效与管理才能、管理风格、组织文化、策略、组织运作模型 | 第110-112页 |
·本章小结 | 第112-113页 |
7 组织绩效与外在影响因素模型分析 | 第113-129页 |
·外在因素的确立 | 第113-115页 |
·技术效率模式的选择 | 第115页 |
·整体效率与技术效率模型原理 | 第115-117页 |
·整体效率原理(CCR模型) | 第115-116页 |
·技术效率原理(BCC模型) | 第116-117页 |
·整体效率与技术效率模型分析 | 第117-128页 |
·整体效率 | 第117-118页 |
·技术效率 | 第118-119页 |
·规模效率 | 第119-120页 |
·参考集合分析 | 第120-121页 |
·差额变数分析 | 第121-128页 |
·本章小结 | 第128-129页 |
8 政策建议 | 第129-132页 |
结论 | 第132-134页 |
参考文献 | 第134-140页 |
附录 | 第140-148页 |
攻读学位期间发表的学术论文 | 第148-149页 |
致谢 | 第149-150页 |
独创性声明 | 第150页 |
学位论文版权使用授权书 | 第150页 |