| 第一章 公司概况 | 第1-9页 |
| 第二章 调查问券及分析 | 第9-31页 |
| 第三章 LY人力资源诊断及方案设计 | 第31-93页 |
| 3．1 战略及环境分析 | 第31-32页 |
| 3．1．1 优势与机会 | 第31页 |
| 3．1．2 劣势与威胁 | 第31-32页 |
| 3．1．3 分析结果 | 第32页 |
| 3．2 组织结构分析及调整 | 第32-35页 |
| 3．2．1 董事会与经营层分析及调整 | 第33页 |
| 3．2．2 中高层组织结构分析及调整 | 第33-35页 |
| 3．3 工作分析 | 第35-50页 |
| 3．4 考评制度 | 第50-77页 |
| 3．5 薪酬制度 | 第77-91页 |
| 3．6 人力资源规划 | 第91-93页 |
| 结论 | 第93-95页 |
| 附件 | 第95-97页 |
| 参考文献 | 第97-99页 |
| 后记 | 第99页 |