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基于人力资本产权的股票期权激励制度研究

中文摘要第1-4页
英文摘要第4-7页
1.绪论第7-12页
   ·研究的意义第7-8页
   ·国内外研究动态第8-11页
   ·研究方法第11页
   ·主要内容与基本结构第11-12页
2.股票期权激励制度的理论分析第12-24页
   ·股票期权概述第12-14页
   ·股票期权的理论基础第14-17页
   ·股票期权激励机制分析第17-20页
   ·股票期权的实质:企业家人力资本产权的有效实现形式第20-24页
3.股票期权在国内外的实践探讨第24-39页
   ·国外股票期权的发展状况及受到的质疑第24-28页
   ·国外股票期权的特点和对我国的启示第28-31页
   ·股票期权在中国的实施现状第31-34页
   ·我国股票期权实施过程中存在的问题及其障碍分析第34-39页
4.完善我国股票期权制度的对策建议第39-46页
   ·更新思想观念,培育实施股票期权的人文环境第39-40页
   ·优化宏观环境,营造实施股票期权的市场和制度条件第40-41页
   ·改善公司治理,建立健全企业监督与制衡机制第41-42页
   ·完善期权设计,构建基于EVA的相机型股票期权新模式第42-46页
结语第46-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页
湖南师范大学学位论文原创性说明第53页

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