| 引言 | 第1-10页 |
| 一、工伤的含义及其范围 | 第10-15页 |
| (一) 工伤的含义 | 第10-11页 |
| 1、工伤的概念 | 第10页 |
| 2、工伤的特点 | 第10-11页 |
| (二) 工伤的范围 | 第11-15页 |
| 1、工伤与非工伤的界限 | 第11-13页 |
| (1) 特定主体 | 第11页 |
| (2) 劳动关系 | 第11-12页 |
| (3) 劳动过程 | 第12-13页 |
| 2、工伤的范围 | 第13-15页 |
| (1) 应当认定为工伤的情形 | 第13-14页 |
| (2) 视同工伤的情形 | 第14页 |
| (3) 不能认定为工伤的情形 | 第14-15页 |
| 二、工伤补偿制度的建立及发展概况 | 第15-25页 |
| (一) 工伤保险制度的建立历程 | 第15-19页 |
| 1、雇主过失赔偿制度 | 第15-16页 |
| 2、雇主无过失赔偿制度 | 第16-18页 |
| 3、工伤社会保险制度 | 第18-19页 |
| (二) 国外工伤保险制度的主要内容及发展趋势 | 第19-22页 |
| 1、工伤保险的范围和对象的界定 | 第19-20页 |
| 2、工伤补偿待遇 | 第20-21页 |
| 3、工伤保险补偿的发展趋势 | 第21-22页 |
| (三) 我国工伤保险制度的发展历程及立法概况 | 第22-25页 |
| 三、工伤补偿的特征及具体内容 | 第25-32页 |
| (一) 工伤补偿的概念及构成要件 | 第25-28页 |
| 1、工伤补偿的概念及特征 | 第25-27页 |
| 2、工伤补偿的构成要件 | 第27-28页 |
| (二) 我国工伤补偿的具体内容 | 第28-32页 |
| 1、工伤医疗待遇 | 第28-30页 |
| 2、伤残待遇 | 第30-31页 |
| 3、因工死亡待遇 | 第31-32页 |
| 四、工伤补偿的原则 | 第32-40页 |
| (一) 工伤补偿的一般原则 | 第32-35页 |
| 1、无责任补偿原则 | 第32-33页 |
| 2、雇主责任原则 | 第33-34页 |
| 3、完整补偿原则 | 第34页 |
| 4、工伤补偿待遇从优原则 | 第34-35页 |
| 5、工伤补偿待遇平等原则 | 第35页 |
| (二) 特殊情况下工伤补偿主体的归责原则 | 第35-40页 |
| 1、企业承包后工伤补偿责任归属 | 第35-36页 |
| 2、企业委派后的工伤补偿责任归属 | 第36-37页 |
| 3、职工被借调期间工伤补偿责任归属 | 第37-38页 |
| 4、劳动关系终止或转换工作岗位时患有职业病的工伤补偿责任归属 | 第38-40页 |
| 五、工伤补偿与民事赔偿适用关系分析 | 第40-47页 |
| (一) 工伤补偿与民事赔偿适用关系的模式比较 | 第40-43页 |
| 1、取代模式 | 第40-41页 |
| 2、选择模式 | 第41-42页 |
| 3、补充模式 | 第42页 |
| 4、兼得模式 | 第42-43页 |
| (二) 我国工伤补偿与民事赔偿适用的发展状况 | 第43-47页 |
| 1、立法概况 | 第43-46页 |
| (1) 单一模式 | 第43-44页 |
| (2) 取代与责任竞合模式 | 第44-45页 |
| (3) 兼得救济模式的出现 | 第45-46页 |
| 2、司法实践中遇到的问题 | 第46-47页 |
| 六、完善我国工伤补偿制度的建议 | 第47-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 主要参考文献 | 第53-54页 |