经济增加值在内蒙建行的应用
| 引言 | 第1-8页 |
| 第一篇 EVA综述 | 第8-27页 |
| ·EVA—经济增加值的含义 | 第8-9页 |
| ·EVA—经济增加值发展和应用 | 第9-11页 |
| ·EVA的计算方法 | 第11-15页 |
| ·EVA的计算模型 | 第11页 |
| ·报表和账目的调整 | 第11-15页 |
| ·EVA的主要思想—资本成本 | 第15-18页 |
| ·资本成本概念产生和来源 | 第15-17页 |
| ·资本成本在评价绩效中的作用 | 第17-18页 |
| ·国内对资本成本的一般认识 | 第18页 |
| ·EVA的功能 | 第18-20页 |
| ·EVA在企业管理中的重要作用 | 第20-23页 |
| ·如何将EVA激励计划融入整个管理体系 | 第23-24页 |
| ·经济增加值(EVA)的主要局限 | 第24-27页 |
| 第二篇 EVA在中国建设银行的应用 | 第27-44页 |
| ·EVA在建行的应用背景 | 第27-29页 |
| ·EVA应用于综合经营计划中遵循的总体原则 | 第29-30页 |
| ·经济增加值的具体计量方法 | 第30-34页 |
| ·建行对各分行EVA的计算方法为 | 第31-33页 |
| ·经营部门经济增加值计量公式 | 第33-34页 |
| ·EVA指导下的管理参数的调整 | 第34页 |
| ·内部转移价格 | 第34-36页 |
| ·实施内部转移价格的意义和作用 | 第34-35页 |
| ·内部转移价格的定价 | 第35-36页 |
| ·经营绩效考评办法 | 第36-39页 |
| ·以经济增加值为核心的绩效评价体系的特点 | 第36-38页 |
| ·使用经济增加值为核心考核指标的优点 | 第38-39页 |
| ·绩效考核的有关说明 | 第39页 |
| ·以经济增加值为基础的绩效人力费用的分配 | 第39-44页 |
| ·人力费用的构成 | 第39-40页 |
| ·绩效人力费用挂钩公式 | 第40-41页 |
| ·人力费用的考核兑现 | 第41页 |
| ·奖金池 | 第41-44页 |
| 第三篇 EVA经济增加值在建行的应用成果 | 第44-50页 |
| ·主要财务成果 | 第44-46页 |
| ·存贷款和表外业务发展分析 | 第46-47页 |
| ·EVA实施对我行经营者和员工观念的影响 | 第47-50页 |
| 第四篇 经济增加值在建行应用中出现的问题及对策 | 第50-55页 |
| ·经济增加值在应用中出现的问题 | 第50-52页 |
| ·经济增加值应用对策 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 个人简历 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57页 |
