| 绪论 | 第1-12页 |
| 一、 研究意向 | 第10页 |
| 二、 基本假设 | 第10-11页 |
| 三、 研究方法和理论依据 | 第11-12页 |
| 第一章 管理培训市场分析 | 第12-26页 |
| 一、 培训市场简介 | 第12页 |
| 二、 管理培训市场需求分析 | 第12-18页 |
| 三、 管理培训市场供给分析 | 第18-26页 |
| 第二章 国内培训公司应该培养自己的核心竞争力 | 第26-32页 |
| 一、 理论回顾 | 第26-27页 |
| 二、 管理培训公司应该从哪些方面建立竞争优势？ | 第27-31页 |
| 三、 培养核心竞争力是建立竞争优势的关键 | 第31-32页 |
| 第三章 如何建立核心竞争力 | 第32-36页 |
| 一、 成为核心竞争力的几个条件 | 第32页 |
| 二、 如何建立有助于确立竞争优势的核心竞争力 | 第32-35页 |
| 三、 建立核心竞争力需要注意的问题 | 第35-36页 |
| 结论与不足 | 第36-37页 |
| 一、 结论 | 第36-37页 |
| 二、 不足 | 第37页 |
| 附录： | 第37-39页 |
| 附录一：访谈记录 | 第37-38页 |
| 附录二：调查表 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39页 |