| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1．1 研究现状与背景 | 第11-15页 |
| 1．2 本文的主要工作 | 第15-16页 |
| 第二章 基本知识 | 第16-26页 |
| 2．1 企业重组的基本知识 | 第16-20页 |
| 2．1．1 企业重组的内涵 | 第16-17页 |
| 2．1．2 企业重组的内容 | 第17-18页 |
| 2．1．3 企业重组的一般方式 | 第18-19页 |
| 2．1．4 企业重组的动因分析 | 第19-20页 |
| 2．2 可拓学的基本知识 | 第20-26页 |
| 2．2．1 物元和事元 | 第20-22页 |
| 2．2．2 可拓分析和可拓变换 | 第22-23页 |
| 2．2．3 可拓集合 | 第23-25页 |
| 2．2．4 可拓关系 | 第25-26页 |
| 第三章 企业重组中资源矛盾问题的界定 | 第26-37页 |
| 3．1 资源基础观和可拓资源观 | 第26-29页 |
| 3．1．1 资源基础观点 | 第26-28页 |
| 3．1．2 可拓学资源观 | 第28-29页 |
| 3．2 企业资源的共轭分析 | 第29-33页 |
| 3．2．1 实资源与虚资源 | 第31页 |
| 3．2．2 硬资源与软资源 | 第31-32页 |
| 3．2．3 正资源与负资源 | 第32页 |
| 3．2．4 显资源与潜资源 | 第32-33页 |
| 3．3 建立关联函数，确定优势资源和劣势资源 | 第33-34页 |
| 3．4 企业重组中资源矛盾的可拓模型 | 第34-37页 |
| 3．4．1 企业重组中资源矛盾的定义 | 第35页 |
| 3．4．2 资源矛盾问题的可拓模型 | 第35-37页 |
| 第四章 可拓资源的寻找与挖掘 | 第37-52页 |
| 4．1 可拓资源的定义和分类 | 第37-39页 |
| 4．2 对目标和条件进行可拓分析，寻找资源开拓的途径 | 第39-43页 |
| 4．2．1 对经营目标的可拓分析 | 第40-41页 |
| 4．2．2 对资源条件的可拓分析 | 第41-43页 |
| 4．3 对资源进行变换的方法 | 第43-48页 |
| 4．3．1 资源短缺矛盾的变换方法 | 第43-45页 |
| 4．3．2 资源闲置矛盾的变换方法 | 第45-46页 |
| 4．3．3 传导变换方法 | 第46-48页 |
| 4．4 评价可拓资源以及资源变换方法 | 第48-52页 |
| 第五章 企业重组后的内部资源整合 | 第52-59页 |
| 5．1 资源整合的意义 | 第52-53页 |
| 5．2 重组后企业的资源状况分析 | 第53-56页 |
| 5．3 内部资源整合原则 | 第56-57页 |
| 5．4 内部资源整合的基本思路 | 第57-59页 |
| 第六章 案例分析 | 第59-63页 |
| 结束语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |