| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第10页 |
| ·预算管理的国内外研究综述 | 第10-16页 |
| ·国外预算管理发展历程及文献综述 | 第10-13页 |
| ·国内预算管理发展历程及文献综述 | 第13-15页 |
| ·预算管理研究成果评述 | 第15-16页 |
| ·研究思路及主要内容 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·主要内容 | 第17页 |
| ·研究意义及创新点 | 第17-19页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·本文创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 企业集团内部管理报表和全面预算管理的基本理论 | 第19-31页 |
| ·内部管理报表的基本理论 | 第19-25页 |
| ·内部管理报表概述 | 第19-20页 |
| ·企业集团内部管理报表的种类 | 第20-25页 |
| ·全面预算管理的基本理论 | 第25-31页 |
| ·全面预算管理的含义、特征 | 第25-26页 |
| ·全面预算管理的职能和作用 | 第26-28页 |
| ·企业集团预算控制模式及总部管理重点 | 第28-31页 |
| 第3章 基于企业集团内部管理报表的全面预算管理的运行机制 | 第31-48页 |
| ·以企业集团内部管理报表为基础的全面预算的编制 | 第31-38页 |
| ·全面预算编制的内容和起点 | 第31-32页 |
| ·全面预算的编制依据 | 第32-36页 |
| ·预算编制程序与方法 | 第36-38页 |
| ·基于企业集团内部管理报表的全面预算的执行 | 第38-45页 |
| ·管理信息的实时生成与预算监控 | 第38-40页 |
| ·内部管理报表对预算执行结果的反映与预算反馈 | 第40-43页 |
| ·内部管理报表反映结果－预算调整 | 第43-45页 |
| ·基于企业集团内部管理报表的全面预算的考评 | 第45-48页 |
| ·预算考评的内容和作用 | 第45-46页 |
| ·预算考评原则 | 第46-47页 |
| ·预算考评激励机制的建立 | 第47-48页 |
| 第4章 我国企业集团全面预算管理现状分析 | 第48-56页 |
| ·我国企业集团全面预算管理现存问题 | 第48-50页 |
| ·预算编制的基础资料欠简练和准确 | 第48页 |
| ·预算编制缺乏战略导向性 | 第48-49页 |
| ·预算控制和考评机制不健全 | 第49页 |
| ·预算松弛，预算指标有效性差 | 第49-50页 |
| ·A 公司全面预算管理案例分析 | 第50-54页 |
| ·A 公司全面预算概况 | 第50页 |
| ·A 公司管理报表数据与预算指标的比较及差异分析 | 第50-53页 |
| ·A 公司预算管理失败的原因分析 | 第53-54页 |
| ·A 公司全面预算管理失败的启示 | 第54-56页 |
| 第5章 完善企业集团基于内部管理报表的全面预算管理建议和对策 | 第56-62页 |
| ·提高内部管理报表信息质量 | 第56-57页 |
| ·重视预测性报表信息，提高预算编制的战略导向性 | 第57-58页 |
| ·深入分析管理报表偏差，强化预算控制和考评 | 第58-59页 |
| ·加强内部管理信息交流和业绩评价机制，控制预算松弛 | 第59-60页 |
| ·树立人本管理观念 | 第60-62页 |
| 结束语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附录 攻读学位期间发表的论文 | 第66页 |
