| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-15页 |
| ·综合文献法 | 第11页 |
| ·传记研究法 | 第11-13页 |
| ·统计分析法—事件史分析技术 | 第13-15页 |
| ·创新点 | 第15-16页 |
| ·首次将事件史分析方法引入中国党政领导干部研究领域 | 第15页 |
| ·首次揭示中国高层党政领导干部职业成长阶段 | 第15页 |
| ·首次构建中国高层党政领导干部职业成长各个阶段影响因素的模型 | 第15-16页 |
| 第2章 概念界定和文献综述 | 第16-20页 |
| ·概念界定 | 第16-17页 |
| ·中国党政领导干部的概念 | 第16页 |
| ·对中国高层党政领导干部的界定 | 第16-17页 |
| ·文献综述 | 第17-20页 |
| ·国外学者对中国领导干部研究的概述 | 第17-18页 |
| ·国内学者对中国领导干部研究的概述 | 第18-20页 |
| 第3章 研究设计与实施 | 第20-26页 |
| ·研究设计 | 第20-23页 |
| ·研究对象 | 第20页 |
| ·研究样本及数据来源 | 第20-21页 |
| ·研究变量和研究模型 | 第21-23页 |
| ·研究假设 | 第23页 |
| ·研究的实施过程 | 第23-26页 |
| ·数据的收集 | 第23-24页 |
| ·数据的整理 | 第24-25页 |
| ·数据的转换 | 第25-26页 |
| 第4章 人口统计学特征分析 | 第26-38页 |
| ·性别特征分析 | 第26页 |
| ·民族特征分析 | 第26-27页 |
| ·年龄特征分析 | 第27-29页 |
| ·出生地特征分析 | 第29-30页 |
| ·政治面貌特征分析 | 第30-31页 |
| ·入党时间与参加工作时间分析 | 第31-32页 |
| ·受教育情况特征分析 | 第32-36页 |
| ·学历分析 | 第32-33页 |
| ·毕业院校分析 | 第33-35页 |
| ·专业学科分析 | 第35-36页 |
| ·小结 | 第36-38页 |
| 第5章 职业成长阶段划分与影响因素分析 | 第38-61页 |
| ·职业成长阶段的划分 | 第38-40页 |
| ·职业成长适应阶段 | 第39页 |
| ·职业成长积累阶段 | 第39页 |
| ·职业成长成熟阶段 | 第39页 |
| ·职业成长升华阶段 | 第39-40页 |
| ·职务升迁影响因素分析及模型构建 | 第40-53页 |
| ·职业成长适应阶段职务升迁影响因素分析及模型构建 | 第40-46页 |
| ·职业成长积累阶段职务升迁影响因素分析及模型构建 | 第46-49页 |
| ·职业成长成熟阶段职务升迁影响因素分析及模型构建 | 第49-53页 |
| ·模型总结与比较 | 第53-57页 |
| ·模型总结与分析 | 第53-55页 |
| ·模型比较与分析 | 第55-57页 |
| ·研究假设的检验 | 第57-58页 |
| ·小结 | 第58-61页 |
| ·人口统计学特征对职务升迁的影响分析 | 第58-59页 |
| ·职业成长经历特征对职务升迁的影响分析 | 第59-61页 |
| 第6章 结论 | 第61-64页 |
| ·中国现任高层党政领导干部的人口统计学特征 | 第61页 |
| ·中国现任高层党政领导干部职业成长阶段及其影响因素 | 第61-62页 |
| ·高层党政领导干部职业成长的阶段性 | 第61-62页 |
| ·高层党政领导干部职业成长各阶段的影响因素 | 第62页 |
| ·研究不足与局限 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录 | 第68-76页 |
| 附录A 研究样本的高层领导干部名录 | 第68-74页 |
| 附录B 样本履历的范例 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-78页 |
| 作者简介 | 第78-80页 |
| 攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第80页 |
