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铁路特有工种职业技能鉴定考务管理系统研究

致谢第1-6页
中文摘要第6-7页
ABSTRACT第7-10页
1 引言第10-18页
   ·研究背景第10-13页
   ·国内外研究现状第13-14页
   ·研究目标第14-15页
   ·研究范围和内容第15-16页
   ·研究途径及方法第16页
   ·论文组织结构第16-18页
2 铁路特有工种职业技能鉴定概述第18-24页
   ·职业技能鉴定第18-19页
     ·职业技能鉴定的定义第18页
     ·职业技能鉴定的本质第18-19页
   ·铁路特有工种职业技能鉴定管理现状第19-21页
   ·铁路特有工种职业技能鉴定管理存在的问题第21-24页
     ·特有工种供求结构问题突出第21-22页
     ·职业技能鉴定与职工培训脱节第22页
     ·技能人才评价考核体系未能有效激励第22-24页
3 考务管理系统的改进分析与系统设计第24-39页
   ·系统的改进分析第24-27页
     ·业务流程改进分析第24-26页
     ·系统目标改进分析第26-27页
   ·系统的优化设计第27-39页
     ·系统总体设计分析第27-30页
     ·系统设计原则第30页
     ·系统总体目标第30-31页
     ·系统的用例图第31-34页
     ·数据库设计第34-39页
4 考务管理系统的实现第39-46页
   ·系统开发应用环境第39页
   ·系统功能的实现第39-43页
     ·技能职工考生登录模块的实现第40页
     ·在线考试模块的实现第40-41页
     ·自动组卷功能模块的实现第41-43页
     ·自动阅卷功能模块的实现第43页
   ·数据库的实现第43-44页
   ·安全性的实现第44-46页
5 考务管理系统实证研究第46-52页
   ·哈铁路局特有工种职业技能鉴定考务管理系统的应用背景第46-47页
   ·系统在哈铁路局特有工种职业技能鉴定中的应用第47-49页
   ·考务管理系统与之前鉴定方法对比分析第49-52页
6 结论和建议第52-53页
参考文献第53-55页
作者简历第55-57页
学位论文数据集第57页

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