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农民工就业歧视问题研究--制度分析与立法建议

内容摘要第1-7页
导言第7-8页
第一章 概述第8-18页
 一、农民工的含义第8-9页
 二、就业歧视的含义和分类第9-10页
 三、农民工就业歧视的表现第10-18页
  (一) 就业机会歧视第11-13页
  (二) 就业待遇歧视第13-16页
  (三) 就业保障歧视第16-18页
第二章 农民工就业歧视的原因分析第18-29页
 一、户籍制度是农民工就业歧视形成的重要因素第18-21页
 二、法制不健全是造成农民工就业歧视的主要原因第21-26页
  (一) 就业资质限制第22-23页
  (二) "先本地后外地"就业原则形成的限制第23页
  (三) 从业人数的限制第23-24页
  (四) 工种的限制第24页
  (五) 行政管理造成的限制第24-25页
  (六) 对用人单位招工的限制第25-26页
 三、地方保护主义和落后的管理理念是农民工就业歧视的重要原因第26-29页
第三章 我国政府近年对消除农民工就业歧视所作出的努力以及现存的问题第29-36页
 一、政府必须从法律原则的高度思考农民工就业歧视问题第29-31页
 二、我国政府近年对消除农民工就业歧视的努力第31-34页
 三、存在的问题——导致农民工就业歧视的深层次制度问题尚未消除第34-36页
第四章 消除农民工就业歧视的立法建议第36-41页
 一、促进平等,深化户籍改革第36-37页
 二、进一步废除歧视性规定,加强对行政立法权的监督第37页
 三、建立和完善反就业歧视的法律制度第37-38页
 四、健全政治参与制度,拓宽参与渠道,提高城市农民工组织化程度第38-39页
 五、深化社会保障体制改革第39页
 六、完善农村土地产权制度第39-41页
结论第41-42页
参考文献第42-43页

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