| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-11页 |
| 第一节 研究目的 | 第7-8页 |
| 第二节 研究综述 | 第8-9页 |
| 第三节 研究的意义及难点 | 第9-11页 |
| 第一章 领导活动中的责任伦理 | 第11-22页 |
| 第一节 领导者的责任界定与领导决策中的伦理考量 | 第11-20页 |
| 一、行政领导责任的界定 | 第11-16页 |
| 二、当前领导活动中责任与伦理的疏离 | 第16-19页 |
| 三、强化对领导责任伦理的重视 | 第19-20页 |
| 本章小节 | 第20-22页 |
| 第二章 勒维纳斯的“他者”与领导责任伦理的真谛 | 第22-33页 |
| 第一节 勒维纳斯“他者”伦理学的领导责任蕴意 | 第22-25页 |
| 一、勒维纳斯他者理论的产生背景 | 第22-23页 |
| 二、领导活动中的自我责任与为他责任 | 第23-25页 |
| 第二节 勒维纳斯他者伦理学中的无限责任 | 第25-30页 |
| 一、单向的无条件的为他责任 | 第25-26页 |
| 二、无私地为他人负责与社会的和谐与公正 | 第26-29页 |
| 三、对无限责任的无选择的承担与履行 | 第29-30页 |
| 第三节 勒维纳斯他者理论中责任的核心意义 | 第30-32页 |
| 一、超越自我责任，走向为他责任 | 第30页 |
| 二、绝对的他者在地位上高于自我 | 第30-31页 |
| 三、勒维纳斯的为他人负责与领导者的为人民服务 | 第31-32页 |
| 本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 勒维纳斯的他者理论对领导服务本质之启示 | 第33-45页 |
| 第一节 领导活动中的利他与服务 | 第33-36页 |
| 一、无私无畏的利他主义 | 第33-34页 |
| 二、领导者的利他是不求回报的 | 第34-36页 |
| 三、让利他成为本能而非计算与衡量 | 第36页 |
| 第二节 勒维纳斯他者视角下的利他与领导服务本质的统一 | 第36-40页 |
| 一、伦理对人性与道德的监督作用 | 第36-37页 |
| 二、勒维纳斯的利他不等于互惠 | 第37-38页 |
| 三、勒维纳斯所传递的向善与自我超越 | 第38-40页 |
| 第三节 全心全意为人民服务新解 | 第40-43页 |
| 一、服务与奉献：领导本质深层解读 | 第40-41页 |
| 二、社会化的领导者是利他的 | 第41-42页 |
| 三、和谐社会与领导责任在宗旨上的统一 | 第42-43页 |
| 本章小节 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |