| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·论文的选题背景、目的及意义 | 第10-12页 |
| ·论文选题背景 | 第10-11页 |
| ·论文研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·国内外研究的评述 | 第16页 |
| ·研究思路和方法 | 第16-18页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·论文的创新之处 | 第18-19页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第19-32页 |
| ·项目管理相关理论 | 第19-23页 |
| ·项目的定义及基本特征 | 第19-21页 |
| ·项目管理的概念 | 第21-22页 |
| ·项目管理的基本特性 | 第22-23页 |
| ·项目文化相关理论 | 第23-28页 |
| ·项目文化的产生 | 第23-24页 |
| ·项目文化的内涵 | 第24-25页 |
| ·项目文化的建设内容 | 第25-26页 |
| ·项目文化的基本特征 | 第26-28页 |
| ·企业文化与项目管理的关系 | 第28-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 东安三菱自动变速器项目文化现状分析 | 第32-44页 |
| ·东安三菱自动变速器项目简介 | 第32-35页 |
| ·东安三菱公司企业概况 | 第32页 |
| ·东安三菱自动变速器项目概况 | 第32-35页 |
| ·东安三菱自动变速器项目文化管理现状及问题 | 第35-41页 |
| ·自动变速器项目文化管理现状 | 第35-39页 |
| ·自动变速器项目文化管理存在的问题 | 第39-41页 |
| ·东安三菱自动变速器项目文化管理问题的原因分析 | 第41-43页 |
| ·自动变速器项目文化管理体系中理念出现混淆 | 第41-42页 |
| ·文化管理体系中考核机制不健全 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第4章 东安三菱自动变速器项目文化管理体系的构建 | 第44-63页 |
| ·自动变速器项目文化管理的需求定位 | 第44-45页 |
| ·自动变速器项目文化管理体系构建的总体思想和原则 | 第45-47页 |
| ·自动变速器项目文化管理体系构建的难点和重点剖析 | 第47-50页 |
| ·项目组织、制度的临时性和开放性 | 第47-48页 |
| ·项目经理的权变性 | 第48页 |
| ·项目团队的复杂性 | 第48-49页 |
| ·项目时间的制约性 | 第49-50页 |
| ·项目文化借鉴的困难性 | 第50页 |
| ·自动变速器项目文化管理体系的构建内容 | 第50-62页 |
| ·项目精神文化的建设 | 第51-53页 |
| ·项目制度文化的建设 | 第53-57页 |
| ·项目行为文化建设 | 第57-60页 |
| ·项目物质文化建设 | 第60-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第5章 东安三菱自动变速器项目文化管理体系建设水平评价 | 第63-77页 |
| ·项目文化管理体系的评价 | 第63-70页 |
| ·评价模型的构建原则 | 第63-64页 |
| ·评价指标体系的设计 | 第64-66页 |
| ·评价模型的建立 | 第66-67页 |
| ·评价方法 | 第67-69页 |
| ·评价结果分析 | 第69-70页 |
| ·适时对项目文化管理进行评估 | 第70-71页 |
| ·项目文化建设的推进 | 第71-72页 |
| ·项目文化管理体系建设水平的实证分析 | 第72-76页 |
| ·应用层次分析法确定各指标的权重 | 第72-73页 |
| ·对项目文化的模糊综合评价 | 第73-75页 |
| ·评价结果分析 | 第75-76页 |
| ·本章小结 | 第76-77页 |
| 结论 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文和取得的科研成果 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 个人简历 | 第84页 |