| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-13页 |
| 第一章 导论 | 第13-18页 |
| 一、选题背景 | 第13-14页 |
| 二、选题意义 | 第14-15页 |
| 三、研究框架 | 第15-16页 |
| 四、创新与不足 | 第16-18页 |
| 第二章 文献述评 | 第18-26页 |
| 一、一般企业高管薪酬激励的行为效应 | 第18-19页 |
| 二、银行高管薪酬激励的行为效应 | 第19-25页 |
| (一) 银行高管薪酬激励 | 第19-23页 |
| (二) 银行高管薪酬激励的行为效应 | 第23-24页 |
| (三) 监管对银行高管薪酬激励行为效应的影响 | 第24-25页 |
| 三、小结 | 第25-26页 |
| 第三章 高管薪酬激励的行为效应分析 | 第26-34页 |
| 一、一般企业高管薪酬激励的行为效应分析 | 第26-29页 |
| (一) 一般企业的高管激励问题 | 第26页 |
| (二) 一般企业的高管薪酬激励安排 | 第26-27页 |
| (三) 一般企业高管薪酬激励的行为效应分析 | 第27-29页 |
| 二、银行高管薪酬激励的行为效应分析 | 第29-34页 |
| (一) 银行高管薪酬激励的特殊性 | 第30-32页 |
| (二) 银行高管薪酬激励的行为效应分析 | 第32-34页 |
| 第四章 实证研究 | 第34-52页 |
| 一、研究设计 | 第34-41页 |
| (一) 研究样本与数据来源 | 第34页 |
| (二) 变量定义 | 第34-37页 |
| (三) 模型构建 | 第37-38页 |
| (四) 研究方法与步骤 | 第38页 |
| (五) 统计分析与相关分析 | 第38-41页 |
| 二、不存在监管条件下银行高管薪酬激励的行为效应 | 第41-45页 |
| (一) 前提假设的验证 | 第42-43页 |
| (二) 银行高管薪酬激励的行为效应 | 第43-45页 |
| 三、存在监管条件下银行高管薪酬激励的行为效应 | 第45-52页 |
| (一) 前提假设的验证 | 第46-48页 |
| (二) 监管的介入对于银行高管薪酬激励行为效应的影响 | 第48-52页 |
| 第五章 结论和建议 | 第52-54页 |
| 一、主要结论 | 第52页 |
| 二、政策建议 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第58-59页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第59页 |