上海动漫产业的人才政策
| 内容摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-12页 |
| 第一节 研究背景 | 第6-8页 |
| 一、研究意义 | 第7-8页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 一、国外动漫产业研究现状 | 第8页 |
| 二、国内动漫产业研究现状 | 第8-9页 |
| 三、国内外关于动漫人才方面的研究现状 | 第9-10页 |
| 第三节 研究思路与方法 | 第10-12页 |
| 一、研究思路 | 第10-11页 |
| 二、研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第12-20页 |
| 第一节 现代产业组织理论概述 | 第12-15页 |
| 一、产业组织的理论渊源 | 第12页 |
| 二、哈佛学派的SCP 分析框架 | 第12-13页 |
| 三、其它产业组织理论 | 第13-14页 |
| 四、SCP 分析框架总结 | 第14-15页 |
| 第二节 产业政策与人才政策理论 | 第15-20页 |
| 一、产业政策理论 | 第15-17页 |
| 二、人才政策理论 | 第17-18页 |
| 三、人才政策在产业政策中的作用 | 第18-20页 |
| 第三章 上海动漫产业现状 | 第20-28页 |
| 第一节 动漫产业相关概念 | 第20-22页 |
| 一、动画和漫画 | 第20页 |
| 二、动漫文化与动漫产业 | 第20-21页 |
| 三、动漫产业链 | 第21-22页 |
| 第二节 动漫产业的特点 | 第22-23页 |
| 一、人才依赖度高 | 第22页 |
| 二、产业复合性强 | 第22-23页 |
| 第三节 上海动漫产业概况 | 第23-26页 |
| 一、上海动漫产业总量 | 第23-24页 |
| 二、上海动漫产业集聚情况 | 第24-26页 |
| 第四节 上海动漫产业定位和目标 | 第26-28页 |
| 一、产业定位 | 第26-27页 |
| 二、发展目标 | 第27-28页 |
| 第四章 上海动漫产业人才现状及其影响 | 第28-43页 |
| 第一节 动漫产业人才类型与素质要求 | 第28-29页 |
| 一、动漫产业人才类型 | 第28页 |
| 二、动漫产业人才素质要求 | 第28-29页 |
| 第二节 人才对动漫产业发展的重要性 | 第29-31页 |
| 一、人才构成动漫产业生产力的基本要素 | 第30页 |
| 二、人才是动漫产业核心竞争力的载体 | 第30页 |
| 三、人才是动漫产业最宝贵的财富 | 第30-31页 |
| 第三节 上海动漫人才供需现状及其挑战 | 第31-35页 |
| 一、上海动漫产业人才供给数量快速增长 | 第31-32页 |
| 二、上海动漫产业对专业人才需求急剧增加 | 第32-33页 |
| 三、上海动漫产业面临人才结构性短缺 | 第33-35页 |
| 第四节 人才现状对上海动漫产业的影响 | 第35-43页 |
| 一、人才现状对上海动漫产业市场结构的影响 | 第35-39页 |
| 二、人才现状对上海动漫产业企业行为的影响 | 第39-40页 |
| 三、人才现状对上海动漫产业市场绩效的影响 | 第40-43页 |
| 第五章 上海动漫产业人才政策分析 | 第43-51页 |
| 第一节 上海动漫产业人才政策现状 | 第43-44页 |
| 第二节 其它城市动漫产业人才政策 | 第44-47页 |
| 一、依托当地高校，加快培养动漫人才 | 第44-45页 |
| 二、突破常规，大力引进优秀动漫人才 | 第45页 |
| 三、加大对原创作品和原创人才的奖励力度 | 第45-46页 |
| 四、加强产学研工作，提供人才发展平台 | 第46-47页 |
| 第三节 上海动漫产业人才政策存在的不足 | 第47-51页 |
| 一、动漫人才吸引力度不够 | 第48页 |
| 二、动漫人才培养政策可实施性不强 | 第48-49页 |
| 三、动漫人才激励政策缺位 | 第49页 |
| 四、动漫人才发展政策系统性不强 | 第49-51页 |
| 第六章 上海动漫产业人才政策建议 | 第51-59页 |
| 第一节 聚焦动漫原创和经营人才的培养 | 第51-54页 |
| 一、重点培养原创人才 | 第51-53页 |
| 二、加快培养经营人才 | 第53-54页 |
| 第二节 加强对动漫人才的吸引力度 | 第54-56页 |
| 一、改进人才引进政策，吸引全国优秀动漫人才 | 第54页 |
| 二、大力吸引海外高端动漫人才 | 第54-55页 |
| 三、通过良好的城市环境吸引高端动漫人才 | 第55-56页 |
| 第三节 制定具有竞争力的人才激励政策 | 第56-57页 |
| 一、设立动漫原创专项基金 | 第56页 |
| 二、加强动漫知识产权保护 | 第56-57页 |
| 三、实行市场化薪酬和股权激励方式 | 第57页 |
| 第四节 系统性地推进动漫人才发展 | 第57-59页 |
| 一、完善动漫人才职业资格证书制度 | 第57-58页 |
| 二、加强动漫人才服务市场体系建设 | 第58页 |
| 三、利用上海动漫基地优势，加强“产学研”工作 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 后记 | 第62页 |
