| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 导论 | 第11-17页 |
| ·研究背景和选题意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12页 |
| ·研究文献综述 | 第12-16页 |
| ·研究方法和基本框架 | 第16-17页 |
| 2 绩效审计是政府审计的发展方向 | 第17-27页 |
| ·政府绩效审计的内涵 | 第17-19页 |
| ·政府绩效审计的特征 | 第19-20页 |
| ·国外政府绩效审计的历史演进 | 第20-22页 |
| ·我国开展政府绩效审计的必要性 | 第22-23页 |
| ·开展政府绩效审计，是提高财政支出效率的需要 | 第22页 |
| ·开展政府绩效审计，是提高政府执行力和公信力的需要 | 第22页 |
| ·开展政府绩效审计，是加快政治体制改革的需要 | 第22-23页 |
| ·开展政府绩效审计，是加强政府公共资源责任的需要 | 第23页 |
| ·我国政府绩效审计的发展现状 | 第23-27页 |
| ·我国政府绩效审计发展的历程 | 第23-25页 |
| ·我国政府绩效审计发展缓慢 | 第25-27页 |
| 3 我国政府绩效审计发展缓慢的原因分析 | 第27-33页 |
| ·我国政府绩效审计发展缓慢的外部原因分析 | 第27-30页 |
| ·政府管理还不符合新公共管理的要求 | 第27-28页 |
| ·政府审计体制存在弊端 | 第28页 |
| ·财政预算体制还不够健全 | 第28-29页 |
| ·政府治理的理念还不够先进 | 第29-30页 |
| ·我国政府绩效审计发展缓慢的内部原因分析 | 第30-33页 |
| ·绩效审计证据难获取 | 第30页 |
| ·评价标准和指标体系缺乏 | 第30-31页 |
| ·审计观念存在误差 | 第31页 |
| ·审计机关内部组织分工不够明确 | 第31-32页 |
| ·审计人员结构素质不能满足绩效审计的需要 | 第32-33页 |
| 4 我国开展政府绩效审计的对策 | 第33-43页 |
| ·优化外部环境的对策 | 第33-37页 |
| ·提高政府内部管理效率 | 第33-35页 |
| ·优化政府体制改革，提高绩效审计的独立性 | 第35-36页 |
| ·建立健全财政预算体系 | 第36-37页 |
| ·创造内部条件的对策 | 第37-43页 |
| ·促进我国政府绩效审计法制化、规范化 | 第37-38页 |
| ·建立政府绩效评价标准体系 | 第38-40页 |
| ·转变审计观念 | 第40-41页 |
| ·改革审计机关内部组织体制 | 第41页 |
| ·加强审计队伍的建设 | 第41-43页 |
| 5 威海公园建设项目绩效审计案例 | 第43-46页 |
| ·威海公园建设项目背景 | 第43页 |
| ·威海公园建设项目绩效审计的实施情况 | 第43-44页 |
| ·威海公园建设项目绩效审计发现的问题 | 第44页 |
| ·威海公园建设项目绩效审计的建议 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第51-52页 |