职业生涯理论视野下的就业指导课程研究--以G大学为例

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-10页
第一章 绪论	第10-16页
·研究的背景	第10页
·研究目的和意义	第10-12页
·核心概念界定	第12-13页
·研究的思路和方法	第13-14页
·论文的主要内容和创新点	第14-16页
第二章 以往研究的回顾	第16-28页
·经典职业生涯发展理论	第16-22页
·国内相关研究	第22-26页
·小结	第26-28页
第三章 现状研究:基于文本的分析	第28-41页
·就业指导课程的基本类型	第28-31页
·各学院就业指导课程内容体系的比较	第31-41页
第四章 成效、问题及原因:基于问卷与访谈的分析	第41-56页
·问卷与访谈的设计	第41-44页
·现有就业指导课程内容体系的成效分析	第44-46页
·现有就业指导课程内容体系的问题分析	第46-51页
·存在问题的原因探析	第51-56页
第五章 完善高校就业指导课程内容体系的建议	第56-71页
·大学就业指导课程内容体系构建原则	第56-57页
·高校就业指导课程内容体系的构想	第57-69页
·加强对高校就业指导课程内容体系的保障措施	第69-71页
附录	第71-74页
参考文献	第74-77页
后记	第77页