| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-20页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的与意义 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·研究对象与概念的界定 | 第14-16页 |
| ·企业高管人员 | 第14-15页 |
| ·投资、投资决策与投资效率 | 第15-16页 |
| ·过度自信 | 第16页 |
| ·研究思路和方法 | 第16-18页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第18-20页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第20-51页 |
| ·决策中的非理性 | 第20-22页 |
| ·考虑非理性因素的决策理论 | 第20-21页 |
| ·非理性决策偏差 | 第21-22页 |
| ·过度自信 | 第22-41页 |
| ·过度自信的内涵与外延 | 第22-25页 |
| ·过度自信的特征 | 第25-27页 |
| ·过度自信的主要影响因素 | 第27-33页 |
| ·过度自信的度量 | 第33-41页 |
| ·管理者过度自信对企业投资影响的国内外研究综述 | 第41-49页 |
| ·理论与模型研究 | 第42-44页 |
| ·统计与计量研究 | 第44-47页 |
| ·调查与实验研究 | 第47页 |
| ·研究述评 | 第47-49页 |
| ·本章小结 | 第49-51页 |
| 第三章 基于问卷调查的企业投资决策现状分析 | 第51-93页 |
| ·企业投资决策调查问卷的编制 | 第51-59页 |
| ·问卷编制的目的与原则 | 第51-52页 |
| ·问卷编制流程 | 第52-54页 |
| ·正式问卷的内容与形式 | 第54-59页 |
| ·企业投资决策现状调查的实施 | 第59-61页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第59-60页 |
| ·样本构成 | 第60-61页 |
| ·企业投资决策现状 | 第61-91页 |
| ·高管投资决策的动机 | 第61-62页 |
| ·实践中的企业投资决策现状 | 第62-68页 |
| ·过度自信的证据 | 第68-76页 |
| ·过度自信高管的企业投资决策分析 | 第76-91页 |
| ·本章小结 | 第91-93页 |
| 第四章 过度自信对企业投资决策过程的影响 | 第93-140页 |
| ·理论模型推导 | 第93-103页 |
| ·基本投资决策过程模型 | 第93-94页 |
| ·过度自信的模型表征 | 第94-96页 |
| ·模型求解 | 第96-101页 |
| ·模型的完全解 | 第101-103页 |
| ·实验研究方法的选择 | 第103-104页 |
| ·过度自信对投资项目选择、努力水平选择和项目决策承诺的影响 | 第104-120页 |
| ·引言 | 第104-105页 |
| ·研究方法 | 第105-112页 |
| ·研究结果分析与讨论 | 第112-120页 |
| ·过度自信对投资项目中期评价与后续投资决策的影响 | 第120-138页 |
| ·引言 | 第120-121页 |
| ·研究方法 | 第121-125页 |
| ·研究结果分析与讨论 | 第125-138页 |
| ·本章小结 | 第138-140页 |
| 第五章 高管过度自信对企业投资效率的影响 | 第140-179页 |
| ·引言 | 第140页 |
| ·董事会过度自信对企业投资效率的影响 | 第140-151页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第140-141页 |
| ·研究设计 | 第141-147页 |
| ·实证结果分析 | 第147-151页 |
| ·董事长过度自信对企业投资效率的影响 | 第151-159页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第151-152页 |
| ·研究设计 | 第152-154页 |
| ·实证结果分析 | 第154-159页 |
| ·总经理过度自信对企业投资效率的影响 | 第159-171页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第159-160页 |
| ·研究设计 | 第160-164页 |
| ·实证结果分析 | 第164-171页 |
| ·不同决策主体过度自信对企业投资效率影响的比较分析 | 第171-177页 |
| ·本章小结 | 第177-179页 |
| 第六章 讨论与启示 | 第179-196页 |
| ·过度自信的角色评价 | 第179-183页 |
| ·过度自信的潜在成本 | 第179-180页 |
| ·过度自信的潜在收益 | 第180-182页 |
| ·过度自信的成本、收益与过度自信程度的关系 | 第182-183页 |
| ·管理高管人员的过度自信 | 第183-188页 |
| ·应该采取纠偏措施吗? | 第183-184页 |
| ·个体除偏策略 | 第184-188页 |
| ·对公司治理的启示 | 第188-195页 |
| ·行为公司治理的意义 | 第188-189页 |
| ·发挥行为公司治理的积极作用 | 第189-195页 |
| ·本章小结 | 第195-196页 |
| 第七章 结论与展望 | 第196-205页 |
| ·研究的主要结论 | 第196-198页 |
| ·研究的创新之处 | 第198-199页 |
| ·研究的局限性 | 第199-201页 |
| ·未来研究展望 | 第201-205页 |
| 参考文献 | 第205-226页 |
| 附录 | 第226-247页 |
| 附录1: 判断与决策中的认知偏差 | 第226-230页 |
| 附录2: 企业投资决策调查问卷 | 第230-236页 |
| 附录3: 实验1的实验指导语及主要实验材料 | 第236-240页 |
| 附录4: 企业投资项目评价和后续投资决策实验软件界面说明 | 第240-247页 |
| 致谢 | 第247-249页 |
| 攻读学位期间的主要研究成果 | 第249-250页 |
