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我国地方政府行政效能监察发展现状及对策分析--以M市开展行政效能监察为例

中文摘要第1-3页
Abstract第3-7页
绪论第7-15页
 第一节 研究目的及意义第7-8页
 第二节 国内外文献综述第8-14页
 第三节 研究思路和方法第14-15页
第一章 行政效能监察:理论框架第15-24页
 第一节 行政效能监察的概念界定第15-17页
  一、行政效能监察的概念第15-16页
  二、行政效能监察与执法监察、廉政监察的关系第16-17页
 第二节 行政效能监察的依据第17-19页
  一、宪法依据第18页
  二、专门法依据第18页
  三、普通法依据第18-19页
  四、特别法依据第19页
 第三节 行政效能监察的工作原则第19-20页
  一、坚持依法行政与提高行政效能相统一的原则第19页
  二、注重预防和治本的原则第19页
  三、提高行政管理效益与注重社会效应相统一的原则第19-20页
  四、教育、制度、监督相结合的原则第20页
  五、行政效能监察与效能建设相结合的原则第20页
 第四节 开展行政效能监察工作的基本模式第20-21页
 第五节 地方政府行政效能监察的一般工作程序和工作方式第21-23页
  一、行政效能监察的一般工作程序第21-22页
  二、行政效能监察的一般工作方式第22-23页
 本章小结第23-24页
第二章 我国地方政府行政效能监察现状分析第24-34页
 第一节 地方政府行政效能监察的必要性和现实意义第24-27页
  一、地方政府行政效能监察的必要性第24-25页
  二、地方政府行政效能监察的现实意义第25-27页
 第二节 我国行政效能监察的发展历程第27-28页
 第三节 地方政府开展行政效能监察的实践第28-33页
  一、行政效能监察逐步推开第28-29页
  二、行政效能监察制度建设步伐加快第29-30页
  三、行政效能监察机构陆续创建第30页
  四、围绕重点领域开展监察第30-31页
  五、探索实施绩效评估监督机制第31-32页
  六、行政效能监察问责力度得到深化第32-33页
 本章小结第33-34页
第三章 黑龙江省M市行政效能监察实证分析第34-46页
 第一节 M市行政效能监察的现状、主要做法和成效第34-40页
  一、健全机构制度第34-35页
  二、整体推进效能监察工作第35-36页
  三、开展"阳光政务"第36-38页
  四、对重点领域工作实施跟踪效能监察第38-39页
  五、开展纪律作风集中整治第39页
  六、推行行政问责制第39-40页
 第二节 M市行政效能监察存在的不足第40-42页
 第三节 M市地方政府开展行政效能监察的对策第42-45页
  一、开展宣传教育培训第42页
  二、整体实施效能监察第42-43页
  三、完善保障制度第43页
  四、完善配套措施第43-44页
  五、强化服务中心监管力度第44页
  六、加强效能监察队伍建设第44-45页
 本章小结第45-46页
第四章 完善地方政府行政效能监察的对策建议第46-65页
 第一节 地方政府开展行政效能监察存在的主要问题第46-51页
  一、对行政效能监察认识不到位第46-47页
  二、操作规范和规章制度尚未健全第47-48页
  三、工作思路和方法滞后第48页
  四、效能监察基础性工作比较薄弱第48-49页
  五、缺乏有效的外部监督第49-50页
  六、问责追究制度不够完善第50-51页
  七、监察者素质尚不适应第51页
 第二节 完善地方政府行政效能监察工作的对策建议第51-63页
  一、提高对效能监察重要性的认识第51-52页
  二、创新工作思路和工作方法第52-53页
  三、完善效能监察机制第53-55页
  四、健全效能监察制度第55-56页
  五、突出效能监察的工作重点第56-58页
  六、推进行政效能评估第58-60页
  七、完善效能监察的外部监督第60-61页
  八、完善"失效"责任追究制度第61-62页
  九、加强效能监察队伍能力建设第62-63页
 本章小结第63-65页
结语第65-66页
参考文献第66-69页
致谢第69-70页

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