中国金融机构高管激励与风险承担研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 导论 | 第9-23页 |
| 一、选题背景与意义 | 第9-12页 |
| 二、相关概念及界定 | 第12-14页 |
| 三、国内外文献综述 | 第14-19页 |
| 四、研究内容与方法 | 第19-21页 |
| 五、创新与不足之处 | 第21-23页 |
| 第一章 国内外金融机构高管激励现状分析 | 第23-48页 |
| 第一节 国外金融机构高管激励现状 | 第23-27页 |
| 一、国外金融机构高管激励模式 | 第23-25页 |
| 二、国外金融机构高管激励机制 | 第25-27页 |
| 第二节 中国金融机构高管激励现状 | 第27-43页 |
| 一、中国金融机构高管薪酬股权激励 | 第27-37页 |
| 二、中国金融机构高管政治晋升激励 | 第37-43页 |
| 第三节 国内外金融机构高管激励对比与启示 | 第43-48页 |
| 一、国内外金融机构高管激励现状对比 | 第43-45页 |
| 二、国外金融机构高管激励对国内的启示 | 第45-48页 |
| 第二章 研究假设与研究设计 | 第48-60页 |
| 第一节 研究假设的提出 | 第48-51页 |
| 一、金融机构高管薪酬股权激励与风险承担 | 第48-50页 |
| 二、金融机构高管政治晋升激励与风险承担 | 第50-51页 |
| 第二节 实证研究设计 | 第51-60页 |
| 一、样本选取 | 第51-52页 |
| 二、变量定义 | 第52-58页 |
| 三、模型设定 | 第58-60页 |
| 第三章 实证结果分析与稳健性检验 | 第60-76页 |
| 第一节 描述性统计与相关性检验 | 第60-62页 |
| 一、描述性统计 | 第60-61页 |
| 二、相关性检验 | 第61-62页 |
| 第二节 实证结果分析 | 第62-67页 |
| 一、平稳性检验 | 第62-64页 |
| 二、回归结果与分析 | 第64-67页 |
| 第三节 稳健性检验 | 第67-76页 |
| 一、不同所有权金融机构的稳健性检验 | 第67-71页 |
| 二、不同子行业金融机构的稳健性检验 | 第71-76页 |
| 结论与建议 | 第76-79页 |
| 一、主要结论 | 第76-77页 |
| 二、政策建议 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-87页 |
| 在学期间发表的研究成果 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88页 |
