| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.3 创新点 | 第14-15页 |
| 1.4 技术路线 | 第15-17页 |
| 第二章 国内外研究回顾 | 第17-28页 |
| 2.1 高管背景特征、行为选择与企业绩效 | 第17-24页 |
| 2.1.1 高管背景特征与行为选择 | 第17-19页 |
| 2.1.2 高管背景特征与企业绩效 | 第19-21页 |
| 2.1.3 行为选择与企业绩效 | 第21-24页 |
| 2.2 企业房地产投资行为的相关研究 | 第24-26页 |
| 2.2.1 企业房地产投资行为动因研究 | 第24-25页 |
| 2.2.2 企业房地产投资行为影响研究 | 第25-26页 |
| 2.3 文献评述 | 第26-28页 |
| 第三章 理论基础 | 第28-39页 |
| 3.1 理论基础 | 第28-31页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第28-29页 |
| 3.1.2 高层梯队理论 | 第29-30页 |
| 3.1.3 多理论整合模型 | 第30-31页 |
| 3.2 概念界定 | 第31-33页 |
| 3.2.1 高管及其背景特征的界定 | 第31-32页 |
| 3.2.2 投资性房地产的界定 | 第32-33页 |
| 3.2.3 企业经营绩效的界定 | 第33页 |
| 3.3 理论分析 | 第33-39页 |
| 3.3.1 企业房地产投资现状分析 | 第33-36页 |
| 3.3.2 高管团队嵌入性视角的理论分析 | 第36-39页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第39-48页 |
| 4.1 研究假设 | 第39-43页 |
| 4.1.1 性别 | 第39-40页 |
| 4.1.2 年龄 | 第40页 |
| 4.1.3 受教育程度 | 第40-41页 |
| 4.1.4 任期 | 第41-42页 |
| 4.1.5 政治关联背景 | 第42页 |
| 4.1.6 金融关联背景 | 第42-43页 |
| 4.2 样本选择与数据来源 | 第43-44页 |
| 4.3 研究变量选取 | 第44-46页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第44页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第44-45页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第45-46页 |
| 4.4 实证模型构建 | 第46-48页 |
| 第五章 实证检验与结果分析 | 第48-77页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第48-50页 |
| 5.2 相关性分析 | 第50-52页 |
| 5.3 回归分析与稳健性检验 | 第52-77页 |
| 5.3.1 高管背景特征与企业房地产投资行为 | 第52-58页 |
| 5.3.2 房地产投资、高管背景特征对企业经营绩效的影响 | 第58-64页 |
| 5.3.3 高管背景特征对房地产投资和企业经营绩效之间关系的调节效应 | 第64-77页 |
| 5.3.3.1 性别 | 第64-66页 |
| 5.3.3.2 年龄 | 第66-68页 |
| 5.3.3.3 受教育程度 | 第68-70页 |
| 5.3.3.4 任期 | 第70-72页 |
| 5.3.3.5 政治关联背景 | 第72-74页 |
| 5.3.3.6 金融关联背景 | 第74-77页 |
| 第六章 结论与建议 | 第77-81页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第77-78页 |
| 6.2 主要政策建议 | 第78-79页 |
| 6.3 研究不足 | 第79-80页 |
| 6.4 未来展望 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-86页 |
| 致谢 | 第86-88页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第88页 |