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公共政策执行偏离问题研究--以H市基本医疗保险异地就医直接结算政策执行为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第9-19页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10页
        1.2.1 理论意义第10页
        1.2.2 现实意义第10页
    1.3 国内外研究综述第10-15页
        1.3.1 国外研究现状第10-12页
        1.3.2 国内研究综述第12-14页
        1.3.3 文献评述第14-15页
    1.4 分析框架、研究方法和案例的选取第15-19页
        1.4.1 分析框架第15-16页
        1.4.2 研究方法第16页
        1.4.3 案例的选取第16-19页
2 相关概念及基础理论第19-25页
    2.1 公共政策的概念第19页
    2.2 公共政策执行的概念第19-20页
    2.3 公共政策执行偏离的概念第20页
    2.4 异地就医的概念第20-21页
    2.5 政策执行的理论模型第21-25页
3 H市异地就医直接结算政策执行案例分析第25-41页
    3.1 医疗保险异地就医直接结算政策介绍和H市的执行办法第25-29页
        3.1.1 中央和省级关于异地就医直接结算的政策内容第25-27页
        3.1.2 H市异地就医直接结算政策执行办法第27-29页
    3.2 H市异地就医直接结算政策执行情况分析第29-33页
        3.2.1 跨省异地就医人员基本情况第30-31页
        3.2.2 跨省异地就医直接结算费用发生情况第31-33页
    3.3 H市异地就医直接结算政策执行偏离问题分析第33-39页
        3.3.1 观望式政策执行第34-35页
        3.3.2 象征性政策执行第35-37页
        3.3.3 变相执行第37-38页
        3.3.4 选择性政策执行第38-39页
    3.4 H市异地就医直接结算政策执行现状的总体评价第39-41页
4 影响H市异地就医直接结算政策执行偏离的因素分析第41-51页
    4.1 公共政策本身因素第41-43页
        4.1.1 公共政策的科学性第41页
        4.1.2 公共政策的合理性第41-42页
        4.1.3 公共政策的可行性第42-43页
    4.2 公共政策执行主体因素分析第43-45页
        4.2.1 执行主体的执行能力有待提高第43-44页
        4.2.2 政策执行主体的利益驱动第44-45页
    4.3 公共政策目标群体因素分析第45-47页
        4.3.1 目标群体的自身素质有待提高第46页
        4.3.2 目标群体的政策认同感欠缺第46-47页
        4.3.3 目标群体的自利性第47页
    4.4 执行环境因素分析第47-48页
        4.4.1 信息系统建设不完善,信息交流平台欠缺第48页
        4.4.2 参与型政治文化的缺失第48页
    4.5 政策体制因素分析第48-51页
        4.5.1 统筹层次过低第49页
        4.5.2 监督机制不健全第49-50页
        4.5.3 医保经办机构自身建设不足第50-51页
5 防止H市异地就医直接结算政策执行偏离的相关对策第51-57页
    5.1 制定科学合理的政策第51-52页
        5.1.1 优化公共政策内容第51页
        5.1.2 确保公共政策的可操作性第51-52页
        5.1.3 规范公共政策合法化第52页
    5.2 优化政策执行主体第52-53页
        5.2.1 提高执行主体素质第52-53页
        5.2.2 整合多主体利益关系第53页
    5.3 提高目标群体政策认同第53-54页
        5.3.1 提高目标群体个人素质第53页
        5.3.2 加强政策宣传第53-54页
    5.4 改善执行环境第54页
        5.4.1 加快信息建设和大数据应用的开发第54页
        5.4.2 加强政治文化建设,培育参与型政治文化第54页
    5.5 健全执行体制第54-57页
        5.5.1 提高统筹层次第54-55页
        5.5.2 健全监督机制第55页
        5.5.3 加强服务型政府建设第55-57页
结语与展望第57-59页
参考文献第59-65页
致谢第65页

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