| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 导论 | 第7-15页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第7-10页 |
| 1.2 研究对象与研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 基本思路与框架结构 | 第11-13页 |
| 1.4 本文的贡献 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-27页 |
| 2.1 人力资源管理理论 | 第15-19页 |
| 2.2 警察帮助项目理论 | 第19-25页 |
| 2.3 监狱警察帮助项目与人力资源管理的关系 | 第25-27页 |
| 3 陕西省监狱警察帮助工作现状 | 第27-49页 |
| 3.1 陕西省监狱概况 | 第27-32页 |
| 3.2 陕西省监狱警察帮助工作情况 | 第32-41页 |
| 3.3 陕西省监狱警察心理健康状况调查 | 第41-46页 |
| 3.4 陕西省监狱警察帮助工作存在的问题和原因分析 | 第46-49页 |
| 4 陕西省监狱警察帮助项目方案设计 | 第49-63页 |
| 4.1 指导思想和基本原则 | 第49-50页 |
| 4.2 具体方案 | 第50-63页 |
| 5 陕西省监狱警察帮助项目方案实施的保障措施 | 第63-67页 |
| 5.1 人才保障 | 第63-64页 |
| 5.2 资金保障 | 第64页 |
| 5.3 制度保障 | 第64-65页 |
| 5.4 政策保障 | 第65页 |
| 5.5 文化保障 | 第65-67页 |
| 6 结论 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71页 |