警察角色压力、社会支持与工作倦怠的关系研究--以昆明市为例
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-11页 |
| 图目录 | 第11-12页 |
| 表目录 | 第12-14页 |
| 1 导论 | 第14-20页 |
| ·研究背景 | 第14页 |
| ·研究问题 | 第14-16页 |
| ·研究意义 | 第16页 |
| ·研究结构 | 第16-20页 |
| 2 国内外相关研究文献综述 | 第20-44页 |
| ·关于角色压力的研究 | 第20-26页 |
| ·角色理论 | 第20-22页 |
| ·角色冲突 | 第22-23页 |
| ·角色模糊 | 第23-24页 |
| ·角色量负荷和角色质负荷 | 第24-25页 |
| ·角色压力的结果变量研究 | 第25-26页 |
| ·关于工作倦怠的研究 | 第26-36页 |
| ·工作倦怠的定义 | 第26-27页 |
| ·工作倦怠的维度 | 第27-31页 |
| ·工作倦怠的影响因素 | 第31-32页 |
| ·工作倦怠的测量 | 第32-33页 |
| ·警察工作倦怠现状研究 | 第33-36页 |
| ·关于社会支持的研究 | 第36-42页 |
| ·社会支持的概念 | 第36-37页 |
| ·社会支持的作用模型 | 第37页 |
| ·社会支持的测量 | 第37-39页 |
| ·社会支持和工作倦怠的关系 | 第39-42页 |
| ·以往实证研究回顾 | 第42-44页 |
| ·以往研究结论 | 第42-43页 |
| ·以往研究的不足 | 第43-44页 |
| 3 构思框架与研究设计 | 第44-48页 |
| ·构思框架 | 第44-45页 |
| ·研究假设 | 第45-46页 |
| ·研究的主要内容 | 第46-47页 |
| ·研究程序 | 第47-48页 |
| 4 研究方法 | 第48-56页 |
| ·访谈研究 | 第48-52页 |
| ·样本 | 第48-49页 |
| ·访谈内容 | 第49页 |
| ·访谈分析 | 第49-52页 |
| ·访谈小结 | 第52页 |
| ·变量说明 | 第52-53页 |
| ·问卷研究 | 第53-54页 |
| ·统计方法 | 第54-56页 |
| 5 实证分析 | 第56-84页 |
| ·问卷调查 | 第56-57页 |
| ·问卷统计分析 | 第57-84页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第57-63页 |
| ·描述性统计 | 第63-64页 |
| ·独立样本T检验 | 第64-66页 |
| ·方差分析 | 第66-72页 |
| ·相关分析 | 第72-74页 |
| ·回归分析 | 第74-78页 |
| ·缓冲效应分析 | 第78-84页 |
| 6 研究结论分析和建议 | 第84-93页 |
| ·讨论与结论 | 第84-88页 |
| ·角色压力和工作倦怠的关系讨论 | 第84页 |
| ·社会支持和工作倦怠的关系讨论 | 第84-85页 |
| ·社会支持的缓冲效应 | 第85-88页 |
| ·比较分析讨论. | 第88页 |
| ·主要结论 | 第88-89页 |
| ·研究建议 | 第89-92页 |
| ·存在的不足 | 第92-93页 |
| ·未来研究的展望 | 第93页 |
| 参考文献 | 第93-100页 |
| 附录一 | 第100-106页 |
