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小组社会工作在打工子弟人际适应中的应用研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景与意义第8页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8页
    1.2 文献综述第8-14页
        1.2.1 关于人际适应的研究第9-11页
        1.2.2 关于打工子弟人际适应的研究第11-14页
第2章 研究框架第14-18页
    2.1 概念界定第14页
        2.1.1 打工子弟第14页
        2.1.2 人际适应第14页
    2.2 研究理论方法与思路第14-18页
        2.2.1 研究理论第14-16页
        2.2.2 研究方法第16页
        2.2.3 研究思路第16-18页
第3章 打工子弟人际适应成长小组工作方案设计第18-24页
    3.1 研究对象基本情况第18页
    3.2 打工子弟人际适应的问题分析第18-19页
        3.2.1 适应对象第18-19页
        3.2.2 适应内容第19页
    3.3 打工子弟人际适应的影响因素第19-20页
        3.3.1 个体的内部因素第19页
        3.3.2 外部的环境因素第19-20页
        3.3.3 内外部因素梳理第20页
    3.4 小组工作服务打工子弟人际适应的契合性与具体实施第20-24页
        3.4.1 小组工作服务打工子弟人际适应的契合性第20-21页
        3.4.2 小组工作服务打工子弟人际适应的具体实施第21-24页
第4章 小组服务内容分析及效果评估第24-34页
    4.1 小组服务内容分析第24-28页
        4.1.1 小组服务内容简介第24页
        4.1.2 小组服务过程分析第24-28页
    4.2 小组服务效果评估第28-34页
        4.2.1 建立在参与观察上的评估与分析第28-30页
        4.2.2 建立在数据层面上的评估与分析第30-34页
第5章 研究结论与专业反思第34-38页
    5.1 研究结论第34页
    5.2 专业反思第34-38页
        5.2.1 小组社会工作服务打工子弟人际适应的理论反思第34-35页
        5.2.2 小组社会工作服务打工子弟人际适应的实务反思第35-38页
参考文献第38-42页
附录第42-52页
攻读硕士学位期间所发表的学术论文第52-54页
致谢第54页

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