首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

浙江省“放管服”改革的社会政治基础--基于行政生态理论的视角

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-7页
导论第10-26页
    (一) 研究背景与选题意义第10-12页
        1. 研究背景第10页
        2. 选题意义第10-12页
    (二) 相关研究综述第12-19页
        1. “放管服”改革研究综述第12-14页
        2. 简政放权研究综述第14-16页
        3. “四单一网”研究综述第16-18页
        4. “最多跑一次”改革研究综述第18-19页
    (三) 研究思路与研究方法第19-21页
        1. 研究思路第19-21页
        2. 研究方法第21页
    (四) 相关概念与理论论述第21-25页
        1. 概念解释第21-22页
            (1) “放管服”改革第21-22页
            (2) 基础第22页
            (3) 政治基础第22页
            (4) 社会基础第22页
        2. 行政生态理论论述第22-25页
    (五) 研究创新与难点第25-26页
        1. 研究创新第25-26页
        2. 研究难点第26页
一、浙江省“放管服”改革发展历程第26-32页
    (一) 早期的简政放权第26-28页
    (二) 从“四单一网”到“最多跑一次”第28-31页
    (三) 标本兼治的深化性改革第31-32页
二、区域行政环境变迁塑造外部压力机制第32-40页
    (一) 经济制衡下的行政系统更迭第32-35页
        1. 区域市场体系发育沿革第33-34页
        2. 经济——系统互动中的政府职能转变第34-35页
    (二) 文化嬗变中的行政系统变革第35-38页
        1. 公民权利意识觉醒第35-37页
        2. 组织——系统互动催生合作型治理第37-38页
    (三) 技术革新可能导致的失调危机与治理机遇第38-40页
三、行政系统自发的内部动力机制第40-44页
    (一) 行政任务的消解与合法性的建构第41-42页
        1. 经济发展提升政治认同第41-42页
        2. 政治民主重塑心理认同第42页
    (二) 行政系统横向间竞争第42-44页
四、“放管服”改革与社会政治基础的互动逻辑第44-46页
    (一) 释放市场活力,优化经济生态第44-45页
    (二) 回应民主诉求,形塑参与文化第45页
    (三) 对接技术革新,创新治理模式第45-46页
    (四) 规制自利属性,力促竞合共赢第46页
结论第46-48页
参考文献第48-52页
攻读学位期间取得的研究成果第52-53页
致谢第53-56页

论文共56页,点击 下载论文
上一篇:信息接触、价值观分化与网民对政府的信任--基于网民社会意识调查(2013、2014)数据的实证研究
下一篇:普列汉诺夫党内民主思想研究