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小学新任教师专业发展中的关键事件研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
一、问题提出第8-17页
 (一) 研究背景第8-9页
  1. 对于新任教师专业发展的关注第8页
  2. 对于关键事件的关注第8-9页
 (二) 相关研究综述第9-12页
  1. 有关新任教师专业发展的研究概况第9-10页
  2. 有关关键事件的研究概述第10-12页
 (三) 研究的目的与意义第12-13页
  1. 研究目的第12-13页
  2. 研究意义第13页
 (四) 研究设计第13-17页
  1. 研究方法第13-14页
  2. 研究对象的选取第14-15页
  3. 研究的实施第15页
  4. 资料的整理与分析第15-17页
二、相关概念界定第17-19页
 (一) 新任教师第17页
 (二) 关键事件第17-18页
  1. 关键事件第17页
  2. 关键事件的要素第17-18页
 (三) 新任教师专业发展中的关键事件第18-19页
  1. 新任教师专业发展中的关键事件第18页
  2. 新任教师专业发展的关键事件的因素第18-19页
三、影响小学新任教师专业发展的关键事件分析第19-36页
 (一) 关键事件的类型第19-28页
  1. 常态关键事件第19-25页
  2. 非常态关键事件第25-28页
 (二) 关键事件对新任教师的影响方式第28-30页
  1. 直接影响第28-29页
  2. 间接影响第29-30页
 (三) 关键事件对小学新任教师专业发展的意义第30-36页
  1. 完善小学新任教师知识结构第30-32页
  2. 提高小学新任教师专业能力第32-34页
  3. 更新小学新任教师专业理念第34-36页
四、建议与对本研究的反思第36-42页
 (一) 建议第36-40页
  1. 新任教师要正确对待关键事件第36-37页
  2. 关键人物发挥促进新任教师发展的积极作用第37-39页
  3. 学校要营造有利环境帮助新任教师发展第39-40页
 (二) 对本研究的反思第40-42页
  1. 效度问题第40页
  2. 推广度问题第40-41页
  3. 伦理问题第41-42页
结语第42-43页
注释第43-44页
参考文献第44-46页
附录第46-47页
致谢第47页

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