首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--司法制度论文--劳动教养制度论文

社会排斥视角下秦皇岛市社区矫正工作的完善

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 研究的背景第10页
    1.2 理论和实践意义第10-11页
        1.2.1 研究的理论意义第10-11页
        1.2.2 研究的实践意义第11页
    1.3 国内外研究现状第11-15页
        1.3.1 国内研究现状评述第11-13页
        1.3.2 国外研究现状评述第13-15页
    1.4 研究的思路和方法第15-16页
        1.4.1 研究的思路第15页
        1.4.2 研究的方法第15-16页
第2章 社会排斥理论研究概述第16-22页
    2.1 社会排斥的含义第16-17页
    2.2 社会排斥的特征第17-18页
        2.2.1 以弱势群体为研究对象第17页
        2.2.2 社会排斥具有系统性第17-18页
        2.2.3 社会排斥具有差异性第18页
    2.3 社会排斥的原因和后果第18-19页
        2.3.1 社会排斥的原因第18-19页
        2.3.2 社会排斥的后果第19页
    2.4 欧盟反社会排斥的理论和实践第19-20页
        2.4.1 欧盟反社会排斥的理论研究第19-20页
        2.4.2 欧盟反社会排斥的政策建构第20页
    2.5 本章小结第20-22页
第3章 秦皇岛市社区矫正对象社会排斥现状分析第22-32页
    3.1 社会排斥的现象第22-26页
        3.1.1 就业排斥第22-23页
        3.1.2 社会关系排斥第23-25页
        3.1.3 教育排斥第25-26页
    3.2 社会排斥的原因第26-30页
        3.2.1 法律政策因素第26-28页
        3.2.2 社会心理因素第28-29页
        3.2.3 矫正对象个人因素第29-30页
    3.3 社会排斥的危害第30-31页
        3.3.1 造成多元化的弱势状态第30-31页
        3.3.2 威胁着社会的长治久安第31页
    3.4 本章小结第31-32页
第4章 秦皇岛市社区矫正反社会排斥工作的现状及问题第32-38页
    4.1 社区矫正反社会排斥工作的现状第32-34页
        4.1.1 帮教项目的支撑第32-33页
        4.1.2 矫正队伍的建设第33页
        4.1.3 组织机构的设置第33-34页
    4.2 社区矫正反社会排斥工作的不足第34-36页
        4.2.1 帮助和服务项目单一第34-35页
        4.2.2 矫正方案缺乏针对性第35页
        4.2.3 矫正者队伍质量堪忧第35-36页
        4.2.4 相关主体间配合不足第36页
    4.3 本章小结第36-38页
第5章 秦皇岛市社区矫正反社会排斥工作的完善建议第38-49页
    5.1 完善帮教工作项目和方法第38-44页
        5.1.1 实现帮扶项目的体系化第38-41页
        5.1.2 落实个案矫正工作模式第41-43页
        5.1.3 引入优势观点矫正理念第43-44页
    5.2 健全帮教工作配套机制第44-47页
        5.2.1 加强矫正工作者队伍的建设第44-46页
        5.2.2 建立各部门间的常态化合作第46-47页
    5.3 创造更为宽松的矫正环境第47-48页
        5.3.1 加强媒体对矫正对象的正面报道第47页
        5.3.2 提高矫正对象对社会活动的参与度第47-48页
    5.4 本章小结第48-49页
结论第49-50页
参考文献第50-53页
附录一 访谈提纲第53-54页
附录二 矫正对象基本情况汇总表第54-57页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第57-58页
致谢第58-59页
作者简介第59页

论文共59页,点击 下载论文
上一篇:我国劳动保障监察执法的困境与出路
下一篇:清涧县“空壳村”现象治理研究