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福建省森林生态效益补偿绩效管理研究

中文摘要第2-3页
Abstract第3页
中文文摘第4-8页
绪论第8-14页
第一章 森林生态效益补偿绩效管理的基本概述及理论依据第14-20页
    第一节 森林生态效益补偿绩效管理的基本概述第14-16页
        一、预算绩效管理的基本认识第14页
        二、森林生态效益补偿基金绩效管理的基本概述第14-16页
    第二节 森林生态效益补偿绩效管理的理论依据第16-20页
        一、委托代理理论第16-17页
        二、新公共管理理论第17页
        三、科学发展观理论第17-20页
第二章 福建省森林生态效益补偿绩效管理的探索与实践第20-34页
    第一节 福建省森林生态效益补偿绩效管理实践情况第20-27页
        一、森林生态效益补偿绩效管理实施背景第20-22页
        二、森林生态效益补偿绩效管理规范保障第22-23页
        三、森林生态效益补偿绩效评价工作流程第23-27页
    第二节 福建省森林生态效益补偿绩效管理的成效第27-29页
        一、强化部门责任意识第27-28页
        二、加强资金监督管理第28页
        三、推进生态文明建设第28-29页
    第三节 福建省森林生态效益补偿绩效管理存在的问题和困难第29-34页
        一、绩效基础保障不完善第29-30页
        二、指标设置系统性不足第30-31页
        三、绩效工作机制不健全第31页
        四、评价结果应用不充分第31-34页
第三章 福建省森林生态效益补偿绩效管理的影响分析第34-38页
    第一节 主观绩效认知分析第34页
    第二节 绩效实践状况分析第34-35页
    第三节 绩效项目特征分析第35页
    第四节 绩效外部监督分析第35-38页
第四章 加强福建省森林生态效益补偿绩效管理的对策与建议第38-44页
    第一节 提高绩效管理宣传力度,完善绩效管理基础保障第38-39页
    第二节 实现借第三方力量评价,调整绩效评价实施方案第39-40页
    第三节 健全绩效管理工作机制,多面应用绩效评价结果第40-41页
    第四节 发挥财政林业部门职能,加强与监督部门间协作第41-44页
参考文献第44-46页
致谢第46-50页

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