基于ROR的重庆气矿HSE绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 课题的选题背景和研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.1 HSE绩效考核系统研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 HSE绩效考核理论研究现状 | 第14页 |
| 1.3 论文研究的主要内容 | 第14-16页 |
| 第二章 相关技术理论的分析 | 第16-24页 |
| 2.1 ROR开发框架 | 第16-20页 |
| 2.1.1 ROR开发框架简介 | 第16-17页 |
| 2.1.2 Ruby简介 | 第17-18页 |
| 2.1.3 Rails的主要特点 | 第18-19页 |
| 2.1.4 Rails的框架结构 | 第19-20页 |
| 2.2 粗糙集的基本理论 | 第20-23页 |
| 2.2.1 粗糙集的基本定义 | 第20-22页 |
| 2.2.2 属性的重要性和依赖性 | 第22页 |
| 2.2.3 属性的约简和核 | 第22-23页 |
| 2.3 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第24-41页 |
| 3.1 系统需求目标分析 | 第24页 |
| 3.2 系统用户构成分析 | 第24-27页 |
| 3.3 业务流程分析 | 第27-28页 |
| 3.4 关键模块功能需求 | 第28-40页 |
| 3.4.1 HSE指标记录 | 第28-33页 |
| 3.4.2 HSE指标筛选 | 第33-35页 |
| 3.4.3 HSE指标分发 | 第35-37页 |
| 3.4.4 HSE任务执行 | 第37-38页 |
| 3.4.5 HSE绩效成绩统计和评级 | 第38-40页 |
| 3.4.6 HSE绩效辅助 | 第40页 |
| 3.5 本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 系统关键算法设计 | 第41-59页 |
| 4.1 HSE指标离散规则 | 第41-42页 |
| 4.2 HSE指标筛选模型 | 第42-49页 |
| 4.2.1 指标筛选算法介绍 | 第42-43页 |
| 4.2.2 HSE指标筛选流程 | 第43-44页 |
| 4.2.3 HSE指标筛选模型 | 第44-47页 |
| 4.2.4 算法实例 | 第47-49页 |
| 4.3 HSE指标权重赋值模型 | 第49-54页 |
| 4.3.2 指标权重赋值方法介绍 | 第49-50页 |
| 4.3.3 HSE指标组合权重赋值模型 | 第50-52页 |
| 4.3.4 算法实例 | 第52-54页 |
| 4.4 HSE绩效成绩评价模型 | 第54-58页 |
| 4.4.2 HSE绩效评价标准 | 第54页 |
| 4.4.3 HSE绩效考核基础成绩 | 第54-56页 |
| 4.4.4 HSE绩效成绩评价流程 | 第56-57页 |
| 4.4.5 算法实例 | 第57-58页 |
| 4.5 本章小结 | 第58-59页 |
| 第五章 系统设计与实现 | 第59-76页 |
| 5.1 系统系统总体设计 | 第59-60页 |
| 5.1.1 系统的开发环境 | 第59页 |
| 5.1.2 系统总体结构设计 | 第59-60页 |
| 5.2 数据库设计 | 第60-65页 |
| 5.3 功能实现 | 第65-75页 |
| 5.3.1 HSE指标筛选 | 第65-68页 |
| 5.3.2 HSE指标主观权重赋值 | 第68-69页 |
| 5.3.3 HSE指标分发 | 第69-72页 |
| 5.3.4 HSE绩效考核统计 | 第72-75页 |
| 5.4 本章小结 | 第75-76页 |
| 第六章 系统测试 | 第76-81页 |
| 6.1 测试原则 | 第76页 |
| 6.2 测试环境 | 第76-77页 |
| 6.3 测试结果 | 第77-80页 |
| 6.4 本章小结 | 第80-81页 |
| 第七章 总结与展望 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-86页 |
