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温州市非法行医监管问题研究

中文摘要第6-7页
Abstract第7-8页
1 引言第9-19页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究目的第9-10页
    1.3 国内外研究现状与综述第10-14页
    1.4 研究内容及研究方法第14-17页
        1.4.1 研究内容第14-16页
        1.4.2 研究方法第16-17页
    1.5 技术路线第17页
    1.6 技术路线第17-19页
2 相关概念及理论第19-23页
    2.1 非法行医的概念第19-20页
        2.1.1 合法行医第19页
        2.1.2 非法行医第19-20页
        2.1.3 非法行医监管第20页
    2.2 相关理论基础第20-23页
        2.2.1 公共治理理论第20-21页
        2.2.2 外部性理论第21-23页
3 温州市非法行医的现状及治理情况第23-44页
    3.1 温州市地域人口及卫生执法人员的现状第23-24页
    3.2 温州市非法行医分布状况第24-34页
        3.2.1 非法行医区域分布状况第24-27页
        3.2.2 非法行医内容的分布状况第27-32页
        3.2.3 非法行医场所的分布状况第32-34页
    3.3 温州市近五年非法行医的变化状况第34-42页
        3.3.1 非法行医的数量及各类相关数据的变化第34-37页
        3.3.2 非法行医发生区域的变化第37-39页
        3.3.3 非法行医涉及内容的变化第39-42页
    3.4 温州市2012年非法行医治理情况第42-44页
        3.4.1 推进“依法执业守护健康”活动第42页
        3.4.2 严厉打击“两非”和非法行医行为第42-43页
        3.4.3 狠抓传染病防治监督检查和督导第43-44页
4 温州市非法行医产生及屡禁不止原因的分析第44-52页
    4.1 医疗卫生体制不健全第44-46页
        4.1.1 医疗卫生行政法律法规滞后第44页
        4.1.2 医疗资源分配不均衡第44-45页
        4.1.3 医疗保险覆盖面不广第45页
        4.1.4 医疗市场准入门槛存在的问题第45-46页
    4.2 非法行医的市场空间大第46-47页
        4.2.1 非法行医者利益驱使第46页
        4.2.2 非法行医的形式符合部分群众的需求第46页
        4.2.3 部分群众对非法行医危害认识不足第46-47页
    4.3 医疗市场监管力量弱第47-49页
        4.3.1 卫生执法监管任务繁重第47-48页
        4.3.2 卫生执法人员配备不足第48页
        4.3.3 各职能部门配合不力第48页
        4.3.4 药品的流通渠道管理缺位第48-49页
        4.3.5 非法行医监管形式单一第49页
    4.4 非法行医监管难度大第49-50页
        4.4.1 非法行医成本低廉,行医方式日趋隐蔽第49-50页
        4.4.2 非法行医执法风险大第50页
    4.5 非法行医相关的社会问题第50-52页
        4.5.1 医学毕业生的就业问题第50-51页
        4.5.2 赤脚医生等历史遗留问题第51-52页
5 温州市非法行医监管的路径分析第52-60页
    5.1 强化社会保障体系,加强医疗卫生体制建设第52-53页
        5.1.1 扩大医疗保障实施范围第52页
        5.1.2 进一步放开医疗市场,合理配置医疗资源第52页
        5.1.3 提升医疗服务水平,增强医疗服务意识第52-53页
    5.2 解决毕业生就业问题,妥善安置赤脚医师第53-54页
        5.2.1 做好医学毕业生的就业工作第53-54页
        5.2.2 妥善解决赤脚医生的生活保障第54页
    5.3 卫生部门加强宣传力度,充分发挥媒体作用第54-55页
        5.3.1 加强对有证医疗机构的法制教育和引导第54页
        5.3.2 加强宣传非法行医危害,引导群众正确就医第54-55页
        5.3.3 对城郊结合部租赁场所房东加强宣传第55页
    5.4 加强卫生监督执法队伍的建设,提升卫生执法水平第55-56页
        5.4.1 壮大卫生监督执法队伍第55页
        5.4.2 提高卫生执法人员业务素质第55页
        5.4.3 实行人才激励机制第55-56页
    5.5 提升非法行医整治力度,创新打击非法行医模式第56-60页
        5.5.1 以非法行医整治为工作重心第56-57页
        5.5.2 加强非法行医日常巡查力度第57页
        5.5.3 经常性开展非法行医整治专项行动第57页
        5.5.4 构建非法行医联享信息机制第57-58页
        5.5.5 加强多部门配合打击非法行医第58-59页
        5.5.6 畅通举报投诉体系,建立举报查实奖励机制第59-60页
6 讨论与展望第60-61页
    6.1 讨论第60页
    6.2 研究不足与展望第60-61页
参考文献第61-64页
附录第64-65页
致谢第65页

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