摘要 | 第1-3页 |
Abstract | 第3-6页 |
引言 | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第7-10页 |
·研究背景 | 第7页 |
·研究目的及意义 | 第7-8页 |
·研究思路与方法 | 第8页 |
·研究内容与技术路线 | 第8-10页 |
第二章 相关理论及研究评述 | 第10-20页 |
·工作压力相关理论基础 | 第10-13页 |
·工作压力源的理论研究 | 第13-18页 |
·压力管理的理论研究 | 第18-20页 |
第三章 医院医务管理人员工作压力源问卷的设计及预测 | 第20-33页 |
·研究目的 | 第20页 |
·研究方法 | 第20页 |
·医院医务管理人员工作压力源问卷设计 | 第20-21页 |
·医院医务管理人员工作压力源问卷预测 | 第21-33页 |
第四章 医院医务管理人员工作压力源正式调查 | 第33-50页 |
·研究目的 | 第33页 |
·研究过程与方法 | 第33-35页 |
·研究结果分析 | 第35-40页 |
·医院医务管理人员工作压力源问卷的信度分析 | 第40-41页 |
·医院医务管理人员工作压力源问卷的效度分析 | 第41-43页 |
·医院医务管理人员工作压力源分析 | 第43-50页 |
第五章 讨论与建议 | 第50-57页 |
·关于医院医务管理人员工作压力源问卷的结构 | 第50页 |
·医院医务管理人员工作压力源结构模型 | 第50-51页 |
·医院医务管理人员工作压力源分析 | 第51-54页 |
·医院管理中的工作压力管理策略 | 第54-55页 |
·本研究的创新点 | 第55-56页 |
·进一步研究的建议 | 第56-57页 |
结论 | 第57-58页 |
参考文献 | 第58-60页 |
综述 | 第60-74页 |
综述参考文献 | 第72-74页 |
攻读学位期间的研究成果 | 第74-75页 |
附录 | 第75-81页 |
致谢 | 第81-83页 |