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医院医务管理人员工作压力源研究

摘要第1-3页
Abstract第3-6页
引言第6-7页
第一章 绪论第7-10页
   ·研究背景第7页
   ·研究目的及意义第7-8页
   ·研究思路与方法第8页
   ·研究内容与技术路线第8-10页
第二章 相关理论及研究评述第10-20页
   ·工作压力相关理论基础第10-13页
   ·工作压力源的理论研究第13-18页
   ·压力管理的理论研究第18-20页
第三章 医院医务管理人员工作压力源问卷的设计及预测第20-33页
   ·研究目的第20页
   ·研究方法第20页
   ·医院医务管理人员工作压力源问卷设计第20-21页
   ·医院医务管理人员工作压力源问卷预测第21-33页
第四章 医院医务管理人员工作压力源正式调查第33-50页
   ·研究目的第33页
   ·研究过程与方法第33-35页
   ·研究结果分析第35-40页
   ·医院医务管理人员工作压力源问卷的信度分析第40-41页
   ·医院医务管理人员工作压力源问卷的效度分析第41-43页
   ·医院医务管理人员工作压力源分析第43-50页
第五章 讨论与建议第50-57页
   ·关于医院医务管理人员工作压力源问卷的结构第50页
   ·医院医务管理人员工作压力源结构模型第50-51页
   ·医院医务管理人员工作压力源分析第51-54页
   ·医院管理中的工作压力管理策略第54-55页
   ·本研究的创新点第55-56页
   ·进一步研究的建议第56-57页
结论第57-58页
参考文献第58-60页
综述第60-74页
 综述参考文献第72-74页
攻读学位期间的研究成果第74-75页
附录第75-81页
致谢第81-83页

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