| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究目的及意义 | 第7-8页 |
| ·研究思路与方法 | 第8页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第8-10页 |
| 第二章 相关理论及研究评述 | 第10-20页 |
| ·工作压力相关理论基础 | 第10-13页 |
| ·工作压力源的理论研究 | 第13-18页 |
| ·压力管理的理论研究 | 第18-20页 |
| 第三章 医院医务管理人员工作压力源问卷的设计及预测 | 第20-33页 |
| ·研究目的 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·医院医务管理人员工作压力源问卷设计 | 第20-21页 |
| ·医院医务管理人员工作压力源问卷预测 | 第21-33页 |
| 第四章 医院医务管理人员工作压力源正式调查 | 第33-50页 |
| ·研究目的 | 第33页 |
| ·研究过程与方法 | 第33-35页 |
| ·研究结果分析 | 第35-40页 |
| ·医院医务管理人员工作压力源问卷的信度分析 | 第40-41页 |
| ·医院医务管理人员工作压力源问卷的效度分析 | 第41-43页 |
| ·医院医务管理人员工作压力源分析 | 第43-50页 |
| 第五章 讨论与建议 | 第50-57页 |
| ·关于医院医务管理人员工作压力源问卷的结构 | 第50页 |
| ·医院医务管理人员工作压力源结构模型 | 第50-51页 |
| ·医院医务管理人员工作压力源分析 | 第51-54页 |
| ·医院管理中的工作压力管理策略 | 第54-55页 |
| ·本研究的创新点 | 第55-56页 |
| ·进一步研究的建议 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 综述 | 第60-74页 |
| 综述参考文献 | 第72-74页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第74-75页 |
| 附录 | 第75-81页 |
| 致谢 | 第81-83页 |