| 内容摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-26页 |
| 2.1 睡眠 | 第13-17页 |
| 2.1.1 睡眠的概念 | 第13-14页 |
| 2.1.2 睡眠的测量 | 第14-15页 |
| 2.1.3 睡眠的相关研究 | 第15-17页 |
| 2.2 人际冲突 | 第17-21页 |
| 2.2.1 人际冲突的概念 | 第17-18页 |
| 2.2.2 人际冲突的测量 | 第18-19页 |
| 2.2.3 人际冲突的相关研究 | 第19-21页 |
| 2.3 自我损耗 | 第21-26页 |
| 2.3.1 自我损耗的概念 | 第21-22页 |
| 2.3.2 自我损耗的测量 | 第22-24页 |
| 2.3.3 自我损耗的相关研究 | 第24-26页 |
| 3 研究假设与模型构建 | 第26-31页 |
| 3.1 研究假设 | 第26-30页 |
| 3.1.1 睡眠时长与人际冲突的关系 | 第26-27页 |
| 3.1.2 睡眠与自我损耗的关系 | 第27-28页 |
| 3.1.3 自我损耗与人际冲突的关系 | 第28-30页 |
| 3.1.4 自我损耗在睡眠时长和人际冲突之间的角色 | 第30页 |
| 3.2 研究模型构建 | 第30-31页 |
| 4 研究方法 | 第31-36页 |
| 4.1 研究设计与施测程序 | 第31-32页 |
| 4.2 研究对象 | 第32-33页 |
| 4.3 研究工具 | 第33-35页 |
| 4.3.1 睡眠时长 | 第33-34页 |
| 4.3.2 人际冲突 | 第34页 |
| 4.3.3 自我损耗 | 第34页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第34-35页 |
| 4.4 统计处理 | 第35-36页 |
| 5 研究结果 | 第36-41页 |
| 5.1 变量间的描述统计分析结果 | 第36页 |
| 5.2 假设模型检验 | 第36-40页 |
| 5.3 中介效应检验 | 第40-41页 |
| 6 讨论 | 第41-46页 |
| 6.1 研究结果讨论 | 第41-42页 |
| 6.2 研究的不足与未来研究展望 | 第42-43页 |
| 6.3 研究的理论贡献及对组织管理实践的启示 | 第43-45页 |
| 6.4 研究结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-56页 |
| 附录 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |