| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 主要方法和内容 | 第11-12页 |
| 1.3.1 主要研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.2 本文主要内容 | 第12页 |
| 1.4 国内外文献综述 | 第12-18页 |
| 1.4.1 国外文献综述 | 第12-14页 |
| 1.4.2 国内文献综述 | 第14-18页 |
| 第2章 人力资本与经济增长理论概述 | 第18-28页 |
| 2.1 人力资本相关理论 | 第18-23页 |
| 2.1.1 人力资本的内涵 | 第18-19页 |
| 2.1.2 人力资本的特征 | 第19-20页 |
| 2.1.3 人力资本的形成途径 | 第20-21页 |
| 2.1.4 人力资本的测度 | 第21-23页 |
| 2.2 经济增长理论 | 第23-28页 |
| 2.2.1 经济增长理论 | 第23-25页 |
| 2.2.2 经济增长的模型 | 第25-26页 |
| 2.2.3 人力资本对经济发展的影响 | 第26-28页 |
| 第3章 人力资本发展现状分析 | 第28-38页 |
| 3.1 广东教育投入发展分析 | 第28-32页 |
| 3.1.1 广东省人力资源教育方面的投入 | 第28-30页 |
| 3.1.2 教育财力资源投入 | 第30-32页 |
| 3.2 广东省人力资源健康方面的投入 | 第32-34页 |
| 3.3 广东省人力资本总量及其区域分布特征 | 第34-37页 |
| 3.3.1 广东省人力资本区域分布特征 | 第34-36页 |
| 3.3.2 广东省三大区域人力资本总量对比及其变动趋势 | 第36-37页 |
| 3.4 全章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 人力资本对区域经济发展的实证分析 | 第38-52页 |
| 4.1 快速聚类法简介 | 第38-40页 |
| 4.1.1 数据说明 | 第38页 |
| 4.1.2 聚类结果 | 第38-40页 |
| 4.2 广东区域经济差异的泰尔熵测度 | 第40-47页 |
| 4.2.1 指标选择 | 第40-41页 |
| 4.2.2 1990年—2010年21个地市面板数据分析 | 第41-47页 |
| 4.3 广东地区人力资本对区域经济发展不平衡的实证研究 | 第47-51页 |
| 4.3.1 变量选取 | 第47-48页 |
| 4.3.2 实证分析 | 第48-51页 |
| 4.4 本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 政策建议 | 第52-57页 |
| 5.1 加大教育投入,优化人力资本质量 | 第52-53页 |
| 5.1.1 加大教育投资力度,均衡区域教育资源 | 第52页 |
| 5.1.2 多元化受教育渠道,改善教育供给结构 | 第52-53页 |
| 5.2 增加医疗投入,优化人力资本质量 | 第53-54页 |
| 5.2.1 增加广东省卫生保健支出 | 第53页 |
| 5.2.2 健全广东省医疗保障体系 | 第53-54页 |
| 5.2.3 开展广东省居民健康预防保健工作 | 第54页 |
| 5.3 完善区域环境,合理配置人力资本 | 第54-55页 |
| 5.3.1 提升硬件软件,筑巢引凤 | 第54页 |
| 5.3.2 改善人力资本结构,推动落后地区发展 | 第54-55页 |
| 5.4 建立健全政策法规,优化配置人力资本 | 第55-57页 |
| 5.4.1 完善人力资本法律法规 | 第55页 |
| 5.4.2 健全人力资本激励机制 | 第55-56页 |
| 5.4.3 保证人力资本的自由流动 | 第56-57页 |
| 研究总结 | 第57-59页 |
| 6.1 内容总结 | 第57-58页 |
| 6.2 论文不足与展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 附表A 广东省2009-2010年各地区预算内教育经费占财政支出比例情况 | 第63-64页 |
| 附表B 广东省各地区医疗保险参保情况(2010) | 第64-65页 |
| 附表C 广东省各地区的资本存量(基期=1978年单位：百万美元) | 第65-66页 |
| 附表D 2004年-2010年广东省各类泰尔值测算 | 第66-67页 |
| 附表E 2006—2010年广东省各地区人力资本与经济发展的面板数据(已进行对数处理) | 第67-71页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第71页 |
