中国石化销售公司人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研发背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容 | 第11-14页 |
| 1.4 研究目标 | 第14-15页 |
| 2 相关技术综述 | 第15-26页 |
| 2.1 Web概要介绍 | 第15-17页 |
| 2.1.1 Web是什么 | 第15页 |
| 2.1.2 Web的体系结构 | 第15-16页 |
| 2.1.3 Web的特点 | 第16-17页 |
| 2.1.4 Web的性能测试 | 第17页 |
| 2.2 Java语言简介 | 第17-21页 |
| 2.2.1 Java是什么 | 第17-18页 |
| 2.2.2 Java的语言特点 | 第18页 |
| 2.2.3 Java的主要特性 | 第18-21页 |
| 2.2.4 Java的优缺点比较 | 第21页 |
| 2.3 ExtJS框架简介 | 第21-23页 |
| 2.3.1 ExtJS是什么 | 第21页 |
| 2.3.2 ExtJS的功能 | 第21-22页 |
| 2.3.3 ExtJS与Ajax主流框架间的联系 | 第22-23页 |
| 2.3.4 ExtJS的优缺点 | 第23页 |
| 2.4 MySQL数据库简介 | 第23-26页 |
| 2.4.1 MySQL是什么 | 第23页 |
| 2.4.2 MySQL的系统特性 | 第23-24页 |
| 2.4.3 MySQL的应用框架 | 第24页 |
| 2.4.4 MySQL的应用环境 | 第24-26页 |
| 3 中国石化销售公司人事管理系统需求分析 | 第26-41页 |
| 3.1 系统目标 | 第26页 |
| 3.2 设计思想与原则 | 第26-29页 |
| 3.2.1 面向对象设计思想 | 第26-27页 |
| 3.2.2 “开放-封闭”原则 | 第27-28页 |
| 3.2.3 UML统一建模语言 | 第28-29页 |
| 3.3 可行性研究 | 第29-33页 |
| 3.3.1 技术可行性 | 第30页 |
| 3.3.2 操作可行性 | 第30-31页 |
| 3.3.3 经济可行性 | 第31-32页 |
| 3.3.4 法律可行性 | 第32页 |
| 3.3.5 系统可行性确认 | 第32-33页 |
| 3.4 系统需求分析模型 | 第33-38页 |
| 3.4.1 用例图 | 第33-34页 |
| 3.4.2 活动图 | 第34-38页 |
| 3.5 系统结构 | 第38-41页 |
| 4 中国石化销售公司人事管理系统详细设计 | 第41-50页 |
| 4.1 逻辑设计模型 | 第41-42页 |
| 4.2 数据库物理设计 | 第42-50页 |
| 4.2.1 员工信息管理模块 | 第42-45页 |
| 4.2.2 部门编制管理模块 | 第45-46页 |
| 4.2.3 档案管理模块 | 第46-47页 |
| 4.2.4 信息提醒模块 | 第47-48页 |
| 4.2.5 权限管理模块 | 第48-50页 |
| 5 中国石化销售公司人事管理系统的实现 | 第50-62页 |
| 5.1 系统的实现 | 第50-57页 |
| 5.1.1 人事人员功能的实现 | 第50-54页 |
| 5.1.2 普通员工功能的实现 | 第54页 |
| 5.1.3 系统管理员功能的实现 | 第54-57页 |
| 5.2 相关测试 | 第57-62页 |
| 5.2.1 测试的基本原则与方法 | 第57-59页 |
| 5.2.2 系统的测试 | 第59-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
