| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第10-12页 |
| 1.4 创新之处与不足之处 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-18页 |
| 2.1 国外文献 | 第13-15页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第15-18页 |
| 3 理论基础 | 第18-20页 |
| 3.1 公共受托责任 | 第18页 |
| 3.2 社会保障资金管理理论 | 第18-19页 |
| 3.3 新制度经济学的委托代理理论 | 第19页 |
| 3.4 新公共管理理论 | 第19-20页 |
| 4 我国社会劳动保障资金绩效审计现状 | 第20-27页 |
| 4.1 社会劳动保障资金管理使用基本情况 | 第20-21页 |
| 4.2 社会劳动保障资金管理使用存在的问题 | 第21-24页 |
| 4.3 社会劳动保障资金绩效审计现状 | 第24-27页 |
| 5 社会劳动保障资金绩效审计评价指标体系设计 | 第27-38页 |
| 5.1 社会保障资金绩效审计评价指标设计原则 | 第27-28页 |
| 5.2 定量指标设置 | 第28-32页 |
| 5.3 社会劳动保障资金绩效审计评价指标权重——AHP法 | 第32-38页 |
| 6 社会劳动保障资金绩效审计指标体系应用案例分析 | 第38-43页 |
| 6.1 G市社会劳动保障资金管理概况 | 第38页 |
| 6.2 绩效审计评价指标具体运用 | 第38-41页 |
| 6.3 G市社会劳动保障资金绩效审计评价结果分析 | 第41-43页 |
| 6.4 审计建议 | 第43页 |
| 7、结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |