| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 创新点摘要 | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状综述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第18-26页 |
| 2.1 安全文化 | 第18-23页 |
| 2.1.1 安全文化起源与发展 | 第18-20页 |
| 2.1.2 安全文化的定义 | 第20-21页 |
| 2.1.3 石油企业安全文化 | 第21-23页 |
| 2.2 企业安全文化评价 | 第23页 |
| 2.2.1 企业安全文化评价的含义 | 第23页 |
| 2.2.2 企业安全文化评价方法 | 第23页 |
| 2.3 石油企业安全文化与HSE体系的关系 | 第23-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 Z石油企业安全文化建设概况 | 第26-31页 |
| 3.1 Z石油企业简介 | 第26-27页 |
| 3.2 Z石油企业安全文化建设基本情况 | 第27-30页 |
| 3.3 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 Z石油企业安全文化评价指标体系 | 第31-43页 |
| 4.1 评价指标体系设置原则 | 第31-32页 |
| 4.2 Z石油企业安全文化评价指标体系概念模型 | 第32-33页 |
| 4.3 Z石油企业安全文化评价指标体系构建 | 第33-34页 |
| 4.4 Z石油企业安全文化指标说明 | 第34-37页 |
| 4.4.1 Z石油企业安全物象文化 | 第34-35页 |
| 4.4.2 Z石油企业安全管理文化 | 第35-36页 |
| 4.4.3 Z石油企业安全理念文化 | 第36-37页 |
| 4.5 评价指标权重的确定方法 | 第37-41页 |
| 4.5.1 层次分析法确定指标权重的原理 | 第37-39页 |
| 4.5.2 Z石油企业安全文化评价指标权重向量的确定 | 第39-41页 |
| 4.6 本章小结 | 第41-43页 |
| 第5章 Z石油企业安全文化评价模型 | 第43-56页 |
| 5.1 多级模糊综合评价的基本原理 | 第43-44页 |
| 5.2 Z石油企业安全文化模糊综合评价模型的构建 | 第44-55页 |
| 5.2.1 确定评价指标集 | 第44-46页 |
| 5.2.2 确定评价指标的权重向量 | 第46页 |
| 5.2.3 确定评语集 | 第46-50页 |
| 5.2.4 构造模糊评价矩阵 | 第50-53页 |
| 5.2.5 计算综合模糊评价结果 | 第53-54页 |
| 5.2.6 确定评价等级 | 第54-55页 |
| 5.2.7 综合评价结果 | 第55页 |
| 5.3 本章小结 | 第55-56页 |
| 第6章 Z石油企业安全文化建设存在问题及解决对策 | 第56-62页 |
| 6.1 Z石油企业安全文化建设存在的问题 | 第56-58页 |
| 6.1.1 安全物象文化方面 | 第56-57页 |
| 6.1.2 安全管理文化方面 | 第57-58页 |
| 6.1.3 安全理念文化方面 | 第58页 |
| 6.2 完善Z石油企业安全文化建设的对策 | 第58-61页 |
| 6.2.1 营造浓厚的安全文化氛围 | 第58-59页 |
| 6.2.2 加强生产设备定期巡检 | 第59页 |
| 6.2.3 加大安全资金投入力度 | 第59页 |
| 6.2.4 强化安全文化制度管理 | 第59页 |
| 6.2.5 提高员工安全生产技能 | 第59-60页 |
| 6.2.6 完善安全行为激励机制 | 第60页 |
| 6.2.7 强化员工安全教育培训 | 第60页 |
| 6.2.8 全员、全过程、全方位参与安全文化 | 第60-61页 |
| 6.3 本章小结 | 第61-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 作者简介、发表文章及研究成果目录 | 第66-67页 |
| 附录A：Z公司安全文化调查问卷 | 第67-68页 |
| 附录B：Z安全文化评价体系指标权重专家意见咨询表 | 第68-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |